Acerca de Maestría en Administración con Orientación en Gestión de Capital Humano
La Maestría en Administración con Orientación en Gestión de Capital Humano que ofrece la Universidad Autónoma de Nuevo León tiene como objetivo formar profesionistas con alto nivel académico, que generen propuestas de alto impacto económico, con capacidad de adaptación a un entorno cambiante a fin de que sea considerado como el programa de maestría de mayor calidad académica en el área de talento y recursos humanos de las empresas y organizaciones públicas. El entorno del estado de Nuevo León no está ajeno a dichas necesidades de adaptación y a la flexibilidad requeridas, a pesar de que la cuestión étnica tiene una proporción relativamente pequeña, la perspectiva de interculturalidad en la cuestión de las diferencias del tamaño de las empresas, en las que se tiene que atender, entre otros aspectos, la diversidad generacional, educativa, de inmigración y de género, requiere de poner mucha atención, sobre todo en las empresas micro y pequeñas, buscando una solución a dicha diversidad. El objetivo de la gestión de capital humano, de acuerdo al propósito de esta orientación, debe ser hacia estrategias, con una actitud de apego a valores, creencias, leyes, normas, políticas y reglamentos que conformen la cultura organizacional deseada y en todos los ámbitos en los que se desenvuelve la persona, inspirando una visión común, desarrollando y potenciando al equipo, así como reconociendo y motivando a los colaboradores, para consolidar las relaciones de lealtad, asegurando acciones orientadas a dar respuesta a necesidades y problemas sociales y/o empresariales. Para lo anterior, el egresado de maestría en el área de gestión de capital humano desarrollará como competencias más importantes la integridad y ética profesional, generará liderazgo para que el personal y la organización alcancen sus metas, contribuirá con una actitud de servicio, dominará los conocimientos teóricos de la especialidad y desarrollará competencias enfocadas a la interacción, la adaptabilidad, la diversidad o interculturalidad y al cambio en un contexto laboral.
Modalidad de Estudio
Escolarizada
Duración de la Maestría en Administración con Orientación en Gestión de Capital Humano
2 años
Requisitos
El dictamen sobre la solicitud de ingreso será emitido por el comité de la Maestría en Administración con orientación en Gestión de Capital Humano, con apego a los reglamentos vigentes de la UANL y de la propia Facultad, el cual será inapelable y se le dará al aspirante en forma personal.
Plan de Estudios
1 Semestre
- Gestión estratégica
- Entorno económico de las organizaciones
- Comportamiento organizacional y liderazgo
- Metodología aplicada
2 Semestre
- Estadística para la toma de decisiones
- Trabajo colaborativo y equipos de trabajo
- Estrategias innovadoras de capital humano
- Optativa I
3 Semestre
- Gestión de las compensaciones
- Gestión internacional de capital humano
- Planeación estratégica de recursos humanos
- Estancia profesional
4 Semestre
- Habilidades y competencias directivas
- Libre elección
- Optativa II
- Producto integrador de la gestión de capital humano
