Acerca de Maestría en Desarrollo Organizacional
Objetivo
Formar profesionales capaces de diseñar, implementar y gestionar procesos de cambio planeado con técnicas y herramientas innovadoras que contribuyan a elevar el nivel de vida laboral de las personas, la generación de valor y la posición competitiva de las organizaciones, mediante una visión holística de agentes de cambio y consultoría, con sentido humano, ético y responsabilidad social.
Perfil de egreso
Conocimientos
• Diseño de operaciones
• Tendencias del mercado laboral y global
• Enfoque financiero de negocios
• Enfoque de corrientes administrativas y organizacionales
• Diseño de puestos de trabajo adecuados a las estructuras
• Métodos de diagnóstico organizacional
Habilidades
• Manejo y aplicación de nuevas tecnologías de información y telecomunicaciones (TIC)
• Para el manejo de los sistemas en las organizaciones
• Para analizar problemas y tomar decisiones en las intervenciones organizacionales
• Para facilitar procesos de aprendizaje en la educación y formación del personal de la organización
• Para la interpretación de resultados obtenidos en diagnósticos organizacionales
Actitudes y Valores
• Innovación empresarial
• Liderazgo en el manejo de equipos altamente efectivos, autodirigidos y participativos
• Enfoque humano vinculado a los resultados esperados por la organización
• Investigación que le permitan proponer mejoras sustentables a su organización
• Flexibilidad de pensamiento para integrarse en un todo para el desarrollo organizacional
• Agente de cambio proyectado a maximizar los resultados esperados
