Acerca de Maestría en Recursos Humanos
La Maestría en Recursos Humanos tiene como principal objetivo dotar a los egresados de conocimientos, habilidades y actitudes para el diagnóstico y proyección de políticas y procesos clave de la actual Gestión de Recursos Humanos, con enfoques sistémico, ergonómico, participativo, interdisciplinario, proactivo, de procesos y de competencias laborales, consecuentes con la dirección estratégica organizacional y atendiendo a las interacciones con el entorno, pudiendo ejercer con efectividad y eficiencia la GRH tanto en empresas de producción o servicios como en centros de formación e investigación, así como realizar la docencia y la investigación científica en ese ámbito.
El egresado de la Maestría en Recursos Humanos tiene competencias para:
Módulo 1:
- Organización y Departamento de Recursos Humanos
- Papel Estratégico de la Persona
- Cultura Organizacional
- Planeación de Recursos Humanos
- Dotación de Personal
- Contratación
- Capacitación y Desarrollo de Empleados
- Motivación, Incentivos y Conservación de Empleados
- Evaluación al Desempeño y Trato Justo
- Sueldos y Salarios
- Prestaciones y Servicios
- Liderazgo y Administración del Cambio
