Acerca de Maestría en Recursos Humanos
La Maestría en Recursos Humanos, es uno de los programas que integra la amplia propuesta educativa del Tecnológico Universitario Cancún.
Perfil de Egreso
El egresado estará capacitado para llevar a cabo una correcta administración de los recursos humanos, proponiendo nuevas soluciones a las necesidades actuales y futuras del elemento humano.También estará en condiciones de llevar a cabo evaluaciones del desempeño, con el propósito de lograr una mayor eficiencia y eficacia de los integrantes de una organización, siempre en busca de lograr la estructura ideal para el logro de objetivos y metas organizacionales.
Así mismo estará en condiciones de definir las características clave del modelo organizacional adecuado para el desarrollo de las funciones del personal de la empresa.
Podrá innovar los sistemas administrativos para modernizar las estructuras de las organizaciones y en consecuencia lograr su permanencia y competitividad en el mercado en el que participa.
Respetará y observará la ética profesional, espíritu de servicio permanente, adoptando una actitud emprendedora e innovadora, que son las constantes necesarias para lograr una superación personal e intelectual en el ámbito empresarial específicamente en el campo de los recursos humanos. Los conocimientos adquiridos como son: comportamiento de los individuos en la organización, el papel de la economía en los negocios, la administración en todas sus dimensiones, la administración de sueldos y salarios, las teorías de liderazgo y motivación, la psicosociología de la organización, las estrategias para el cambio, la estadística aplicada a la administración de personal, le permitirán:
- Entender la misión y la visión de la organización para el cumplimiento de los objetivos y estrategias.
- Hacer operativos y productivos los conocimientos teóricos aprendidos durante su formación.
- Promover acciones de coordinación, cooperación y concentración que resulten de utilidad para la organización y proyecten en la negociación el beneficio mutuo de los involucrados.
- Interactuar e integrarse con facilidad en grupos multidisciplinarios mostrando capacidad de cooperación y disposición para el apoyo.
- Manejar en beneficio de la organización la actual tecnología informática y de comunicación.
- Laborar sin barreras culturales o de idioma en los ámbitos nacionales e internacionales.
