Acerca de Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento
La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.
La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento considera esencial la incorporación de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (NTIC) como parte esencial de la formación. En este sentido, las NTIC se usan en el propio programa de postgrado para potenciar, enriquecer y aumentar el poder explicativo de los docentes y ampliar el aprendizaje de los educandos. Para esto, se integra el proceso formativo en un continuo aprender-haciendo y además se integran como parte del conocimiento a adquirir, siendo así en ambos sentidos un medio eficaz de docencia y aprendizaje, trasladando las tecnologías a métodos de enseñanza y de gestión educativa, pero también como una herramienta de gestión a desarrollar por parte de los estudiantes.
Plan de Estudios
Módulo 1. Gestión del conocimiento y procesos en la organización (integrado por 7 materias):
- Estructura y Cambio Organizacional.
- Sociedad de la Información y del Cambio.
- Cultura y Clima Organizacional.
- Innovación, Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación.
- Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo.
- e-Business y su Integración con los Sistemas Corporativos de Gestión.
- Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional.
- Gestión Estratégica de los Recursos Humanos.
- Análisis, Descripción y Valoración de Puesto.
- Reclutamiento, Selección y Promoción.
- Formación y Planes de Carrera.
- Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia .
- Retribución e Incentivos.
- Prevención de Riesgos Laborales: OHSAS 18001.
- Auditoría de Recursos Humanos.
- Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa.
- Técnicas de dirección y Liderazgo Organizacional.
- Técnicas de Comunicación Interpersonal.
- Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación.
- Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo.
- Gestión de Tiempo y Dirección de Reuniones.
- Estrés y Burnout.
- Técnicas de Presentación en Público.
- Inteligencia Emocional.
- Marketing Personal.
- Capital Intelectual.
- La Calidad como Herramienta de Gestión de Recursos Humanos.
- Programación Neurolingüística (PNL).
- Metodología de Investigación Científica.
- Proyecto Final de Maestría.
- Gestión de recursos humanos.
- Gestión del conocimiento.
- Coaching.
