Acerca de Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos permite la adquisición y desarrollo de competencias para la ejecución de las funciones y tareas de la dirección y gestión de Recursos Humanos en las organizaciones de hoy. Además, permite la adquisición y desarrollo de competencias para una dirección óptima, encaminadas al desarrollo del profesional de Recursos Humanos. El contenido del programa logra dar respuesta a las necesidades de las organizaciones que buscan profesionales capaces de gestionar políticas de su personal, alineando las necesidades empresariales con las de las personas.
Plan de Estudios
Módulo I: FUNDAMENTOS ORGANIZACIONALES
- Estructura y cambio organizacional
- Cultura y clima organizacional
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Administración y Dirección de Empresas
- Análisis, Descripción y Valoración de Puesto
- Reclutamiento, Selección y Promoción
- Formación y Desarrollo de Recursos Humanos
- Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencia
- Retribución e Incentivos
- Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos Laborales
- Auditoría de Recursos Humanos
- Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
- La Calidad como Herramienta de Gestión de Recursos Humanos
- Dirección y Liderazgo Organizacional
- Dirección de Equipos de Trabajo
- Resolución de Conflictos y Negociación
- Comunicación Interpersonal
- Coaching
- Técnicas de Presentación en Público
- Gestión del Tiempo y Dirección de Recursos Humanos
- Metodología de la Investigación Científica
- Proyecto Final de Maestría
