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Universidad de Ecatepec

Especialidad en Desarrollo Organizacional

Universidad de Ecatepec - UNE

3 Cuatrimestres

Presencial

Materias: 8

La carrera Especialidad en Desarrollo Organizacional es una de las especialidades de administración de empresas que imparte la Universidad de Ecatepec. El título de Especialidad en Desarrollo Organizacional es el título que otorga la Universidad de Ecatepec para la carrera de Especialidad en Administración.

Tabla de contenidos

Acerca de Especialidad en Desarrollo Organizacional

Objetivo
La Especialidad en Desarrollo Organizacional tiene como objetivo formar profesionistas capaces de analizar los elementos que inciden en el medio ambiente organizacional promoviendo con esto metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Los egresados de este programa de posgrado cumplen funciones especializadas en los procesos de planificación para prever el futuro y desarrollar los procedimientos necesarios para lograr el cambio organizacional con un énfasis muy especial en la integración de los planes de negocio en un grupo relativamente estable de personas en un sistema estructurado y en evolución, cuyos esfuerzos coordinados tienen por objeto alcanzar metas en ambiente dinámico.

Perfil del egresado
La universidad de Ecatepec permitirá la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes que le permitirán tener un desarrollo profesional que responda a las necesidades económicas, políticas, sociales y culturales que la dinámica mundial presenta.El diagnóstico, la planeación, la evaluación y la elaboración de programas organizacionales, entre otras, son tareas que desempeñan con amplia eficiencia los egresados de esta especialidad, por lo que pueden insertarse dentro de cualquier empresa como gestores de los recursos humanos, promoviendo cambios y generando filiación empresarial.

Campo laboral
En la actualidad, todas las organizaciones requieren de un especialista en desarrollo para cumplir con sus objetivos, por lo que la oferta laboral es tan amplia como empresas o instituciones existen.

  • Diagnóstico.
  • Planeación.
  • Base de Datos y Sistemas de Información.
  • Técnicas de Sensibilización.
  • Dinámicas.
  • Elaboración de Programas.
  • Evaluación en la Organización.
  • Diagnóstico.

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