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Universidad Autónoma de Nuevo León

Maestría en Administración de Empresas con Orientación en Gestión de Capital Humano

Universidad Autónoma de Nuevo León - UANL

4 Semestres

En línea

La carrera Maestría en Administración de Empresas con Orientación en Gestión de Capital Humano es una de las maestrías de recursos humanos que imparte la Universidad Autónoma de Nuevo León. El título de Maestría en Administración de Empresas con Orientación en Gestión de Capital Humano es el título que otorga la Universidad Autónoma de Nuevo León para la carrera de Maestría en Administración.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Administración de Empresas con Orientación en Gestión de Capital Humano

La Maestría en Administración de Empresas con Orientación en Gestión de Capital Humano que ofrece la Universidad Autónoma de Nuevo León tiene como objetivo formar recursos humanos que desarrollen y dominen las competencias aplicables a la gestión pública mediante el análisis de las técnicas, herramientas y métodos aplicados a la administración pública que permitan la realización de estudios de factibilidad y planeación de proyectos en las organizaciones públicas.

Formar egresados que utilicen el conocimiento de su disciplina con un alto nivel de análisis para contribuir a la eficacia en el desarrollo, generación y dirección en la administración en las organizaciones públicas, en un contexto nacional e internacional con un fundamento científico, analítico, humanístico de responsabilidad social y ambiental para ofrecer soluciones a los problemas administrativos.

Modalidad de Estudio 

Mixta(presencial y a distancia)

Duración de la Maestría en Administración de Empresas con Orientación en Gestión de Capital Humano

5 tetramestres

Requisitos 

En casos específicos el dictamen sobre la solicitud de ingreso será emitido por el Comité de la Maestría en Administración con apego a los reglamentos vigentes de la UANL y de la propia Facultad, el cual será inapelable y se le dará al aspirante en forma personal.


Plan de Estudios

Tercer Tetramestre

  • Gestión de las Compensaciones

Cuarto Tetramestre

  • Gestión Internacional del Capital Humano
  • Optativa
  • Equipos del Trabajo
  • Estrategias de Negociación

Quinto Tetramestre

  • Comportamiento Organizacional y Liderazgo

Sexto Tetramestre

  • Optativa
  • Gestióndel Conocimiento y Capital Humano
  • Desarrollo de Competencias Gerenciales
  • Legislación Laboral y Seguridad Social
  • Relaciones Laborales
  • Diversidad y Multiculturalidad
  • Gestión de Capital Humano en el Sector Público

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