Acerca de Diplomado en Gestión Laboral
Objetivos
El Diplomado en Gestión Laboral del Centro Europeo de Postgrado promoverá en el estudiante la aptitud para la adquisición de las competencias básicas y especificas del diplomado. Todo ello mediante el conocimiento del diseño y gestión de los sistemas retributivos, así como la adquisición de los saberes sobre políticas de relaciones en la empresa con el fin de promover un buen ambiente entre la misma y los trabajadores.
El proyecto formativo está compuesto por dos módulos de formación, que al mismo tiempo cuentan con objetivos específicos que deben ser alcanzados tras la finalización del diplomado;
Relaciones Laborales
- Protagonistas en el sistema de relaciones laborales.
- Antecedentes de las relaciones laborales en España.
- Relaciones colectivas de trabajo
- El seguro de desempleo
- El sistema de la Seguridad Social
- La salud laboral y la prevención de riesgos laborales
- Concepto de salario y el recibo de salario: La nómina
- La estructura de la nómina: Los devengos
- La estructura del recibo de la nómina: deducciones
- Confección y elaboración de nóminas y seguros sociales
- La relación laboral y su desarrollo a través del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo: finiquito
Salidas profesionales
Cuando el alumno haya finalizado el programa educativo estará capacitado para poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridos en los puestos de;
- curso en Gestión de Recursos Humanos
- curso en relaciones laborales
- curso en inserción laboral y políticas de empleo
- curso en elaboración de contratos y gestión documental.
