Acerca de Diplomado en Selección de Personal
Objetivos
El Diplomado en Selección de Personal del Centro Europeo de Postgrado pretende que el alumno conozca el rol de la gestión de las personas dentro de las organizaciones, siendo capaz de liderar los procesos del cambio y la organización. También que se profundice en la dirección del personal de la empresa conociendo la línea jerarquía más próxima a la estrategia de la empresa. El estudiante conocerá las técnicas y herramientas disponibles, mediante el uso de las técnicas de gestión y desarrollo del departamento de recursos humanos.
El módulo de formación, al mismo tiempo cuenta con objetivos específicos que deben ser alcanzados tras la finalización del curso;
Selección de personal
- Explicar el cambio en la consideración del "Capital Humano" como factor principal de la empresa.
- Diferenciar la función de Recursos Humanos del departamento de RRHH, del resto de la empresa.
- Relacionar los cambios de entorno e internos de la empresa con adecuación exigible a la función de RRHH.
- Comprender las directrices de la dirección de RRHH de una organización a partir de modelos teóricos de referencia.
- Conocer y comprender qué es y para qué sirve una excelente Selección de Personal.
- Aplicar un modelo general de análisis de perfiles incorporando, al mismo, el análisis estratégico de los RRHH.
Salidas profesionales
Tras la realización del curso de Selección de Personal el alumno estará cualificado para realizar funciones como;
- Gestor de equipos y personas
- Consultor en RRHH y desarrollo del talento
- Experto en selección de personas y liderazgo de equipos
- Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento
