Licenciatura en Gestión de Capital Humano

Acerca de Licenciatura en Gestión de Capital Humano

Diseñar e implementar programas enfocados en el desarrollo de los recursos humanos, que mejoren la calidad y eleven la productividad, promoviendo el trabajo en equipo y la capacitación, a fin de transformar estrategias para la empresa u organización, impactando en la mejora del rendimiento y solución de problemas.

Perfil de Egreso

• Realizar todo el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal.
• Manejar las prestaciones y beneficios a favor del talento, desde los obligatorios hasta los que generan mayor productividad y motivación, para contribuir con la retención del personal sobresaliente.
• Evaluar estratégicamente las competencias a los candidatos a un puesto.
• Trabajar en equipo.
• Manejar con habilidad principios básicos de la administración y herramientas de comunicación que le permitan dialogar con fluidez y claridad.
• Dirigir su propia empresa de capital humano.
• Encabezar el departamento de capital humano en instituciones públicas y privadas.
• Ser un buscador de talento para la organización en la que se desempeñe.
• Capacitador en temas de planeación y desarrollo de capital humano.
• Consultor en materia de gestión de capital humano.

Séptimo Cuatrimestre:

• SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
• PEDAGOGÍA EMPRESARIAL
• ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE CAPITAL HUMANO
• INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
• INGLÉS IV
• ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

Octavo Cuatrimestre:

• CAPACITACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
• CULTURA CORPORATIVA
• INTELIGENCIA EMOCIONAL
• INGLÉS VII
• PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Noveno Cuatrimestre:

• SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
• HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL PERSONAL
• GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
• INGLÉS VIII
• DIRECCIÓN DE EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

Décimo Cuatrimestre:

• AUDITORÍA DE CALIDAD
• CONSULTORÍA EN CAPITAL HUMANO
• RESPONSABILIDAD SOCIAL APLICADA
• INTEGRADORA I
• INGLÉS IX
• NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL

Onceavo Cuatrimestre:

• ESTADÍA