Acerca de Diplomado en Innovación de Recursos Humanos
Objetivos
El Diplomado en Innovación de Recursos Humanos del Centro Europeo de Postgrado está diseñado para que el alumno profundice en la utilidad de las nuevas tecnologías en el departamento de recursos humanos con el fin de realizar una buena gestión del personal de la empresa. Además, el programa facilitará al alumno los tipos de herramientas que se pueden utilizar para la formación de los integrantes de la organización. Desde la metodología más tradicional hasta más innovadora.
El módulo de formación, al mismo tiempo cuenta con objetivos específicos que deben ser alcanzados tras la finalización del diplomado;
Recursos Humanos 3.0
- Aplicar técnicas de gestión del talento eficaces e innovadoras. Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.
- Conocer los cambios producidos en las empresas y los modelos organizativos.
- Utilizar las herramientas más actuales para la selección del personal.
- Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal.
- Uso de los recursos 2.0 para la formación
- Seleccionar contenidos relevantes
- Creación y desarrollo de cursos.
Salidas profesionales
Tras la realización del diplomado de Innovación de Personal el alumno estará cualificado para realizar funciones como;
- Gestor de equipos y personas
- Consultor en RRHH y desarrollo del talento
- Experto en selección de personas y liderazgo de equipos
- Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento
