Acerca de Licenciatura en Gestión del Capital Humano
La licenciatura en Gestión del Capital Humano es una de las profesiones con más oportunidades en el entorno, hoy la pandemia requiere formar profesionistas que entiendan las nuevas formas de relaciones productivas en donde el capital humano requiere de un apoyo constante en la convivencia empresarial, realizar estrategias con las empresas para crear planes de recursos humanos, incorporar individuos a las empresas mediante reclutamiento selección y la contratación. Además de desarrollar y formar profesionales de acuerdo a las necesidades propias de las corporaciones, el profesional identificará las nuevas estrategias de trabajo en los entornos y aplicará las estrategias de compensación y evaluación del capital humano.
Competencias
COMPETENCIAS GENÉRICAS
El profesional en Talento Humano debe generar confianza con respeto y capacidad de diálogo, con responsabilidad para cumplir los compromisos, ser preciso en las tareas, con coherencia y previsible a cualquier actuación, con capacidad de comunicación e integración de equipos de trabajo, con conocimientos y seguimiento de la evolución de las personas para ubicarlas según sus cualidades con base a estructuras o procesos de la organización.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Conocer la importancia de las funciones de la gestión del talento humano para integrarlas con las estrategias de la organización, permitiendo incrementar su productividad y competitividad de las mismas, mejorando las condiciones de trabajo.
SALIDA LABORAL
- Sector empresarial, micro, pequeña, mediana y gran empresa con necesidades de administración, desarrollo y manejo de personal
- Instituciones públicas y privadas del sector industrial, comercial o de servicios.
- Agencias o consultorías de captación de talento.
- Áreas administrativas, legales y financieras en empresas e instituciones públicas y privadas.
- Empresas encargadas de suministrar servicios especializados en reclutamiento, selección y capacitación del personal.
- Instituciones y organismos públicos relacionados con la administración, desarrollo y manejo de personal.
- Emprendimiento de consultorías propias.
