Doctorado en Gestión de las Organizaciones

Conocimientos:

• Comprende los fundamentos teóricos de microeconomía, crecimiento y desarrollo económico y análisis financiero.
• Identifica la naturaleza de las organizaciones, sus modelos de productividad, competitividad organizacional y dirección estratégica.
• Reconoce los enfoques clásicos, alternativos y críticos sobre el desarrollo sustentable y el impacto de las organizaciones humanas en el ambiente.
• Argumenta sobre la economía y la valoración económica de servicios ambientales desde la perspectiva del desarrollo sustentable.
• Explica las teorías de la organización social y los fenómenos poblacionales desde la perspectiva del desarrollo sustentable, así como el impacto de las organizaciones en la diversidad cultural.
• Identifica los indicadores y determinantes del crecimiento y desarrollo económico.
• Discute sobre el estudio y análisis de la política pública, política económica monetaria y de administración tributaria.
• Reconoce las modalidades, tendencias, arquitectura y estrategias de competitividad para el comercio internacional, así como su productividad y rentabilidad.
• Conoce los distintos enfoques para realizar estudios organizacionales, formas de organización, estrategia de empresa y tendencia del desarrollo organizacional.
• Identifica los indicadores de sustentabilidad y gestión ambiental en las organizaciones: ISO 14001 y EMAS, así como las herramientas de gestión ambiental.
• Expone apropiadamente las estrategias corporativas y de negocios, así como las tendencias del desarrollo organizacional que fundamentan los distintos tipos de intervenciones que se realizan en las organizaciones.
• onoce y explica las leyes locales, acuerdos y tratados globales y normas internacionales para la autorregulación incorporada a la gestión de las organizaciones.
• Reconoce los principales métodos de análisis financiero y modelos de valuación, así como su utilidad para analizar la relación riesgo-rendimiento.
• Entiende y maneja modelos, métodos, indicadores y herramientas de evaluación y seguimiento, así como el marco normativo y jurídico vigente.
• Identifica los sistemas logísticos y productivos que impactan en la cadena de valor.
• Reconoce las iniciativas para el desarrollo sostenible en América Latina y el Caribe, así como de países desarrollados, así como las buenas prácticas de estrategias de sustentabilidad en México y el mundo.

Habilidades:

• Identifica y gestiona información variables e indicadores que conducen al crecimiento y desarrollo económico para interpretar las tendencias de los fenómenos organizacionales.
• Analiza el desenvolvimiento económico, político social y cultural de las organizaciones para la toma de desiciones.
• Realiza análisis financieros, ambientales y demográficos para evaluar el desempeño de las organizaciones.
• Realiza un diagnóstico del ambiente externo e interno de las organizaciones apoyándose en los estudios organizacionales.
• Examina el estado actual de las organizaciones en cuanto al impacto de sus actividades, productos y servicios sobre el ambiente, a partir de indicadores para el desarrollo sustentable.
• Analiza la información para tomar decisiones y realizar propuestas de cambios estructurales que conduzcan al crecimiento y desarrollo económico de las organizaciones.

Actitudes:

• Responsabilidad y compromiso ético para el manejo de la información.
• Actitud positiva, reflexiva, crítica, que le permita tener una concepción holística de la realidad.
• Actitud pro ambiental para asumir los nuevos retos de las organizaciones, con visión crítica y analítica.
• Conciencia crítica que le permita discernir sobre el uso de los modelos y estrategias de competitividad.
• Disciplina y constancia en el trabajo, proactivo, concepción holística de la realidad.
• Respeta el marco legal de las exportaciones e importaciones en México.
• Procurar un clima organizacional adecuado para beneficio de la empresa y para el desarrollo humano.
• Valora los aspectos ambientales, económicos y sociales para lograr un equilibrio armónico entre el desarrollo de los procesos productivos y la conservación de los ecosistemas.
• Capacidad para el manejo de conflictos y la toma de decisiones asertivas en ambientes difíciles.
• Asumir los nuevos retos de las organizaciones, con visión crítica y analítica.
• Motivar la participación colectiva para el trabajo interdisciplinario.
• Demuestra orden, responsabilidad, compromiso, perseverancia y flexibilidad en la aplicación de las diferentes herramientas de gestión empresarial.
• Honestidad y responsabilidad para obtener información válida y confiable que pueda ser adecuadamente utilizada.
• Actitud ética y responsable para asumir compromisos y respetar la confidencialidad de la información.
• Verifica con responsabilidad las prácticas sustentables y el buen aprovechamiento de los recursos, en el marco de legalidad.