Acerca de Especialidad en Nuevas Herramientas para la Gestión de Empresas Familiares
En el programa se integran los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de las organizaciones y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.
Es obvia la importancia que las personas tienen en las organizaciones, ya que sin los recursos humanos sería imposible lograr los objetivos empresariales, y para ello se hace necesario que directivos y profesionales vinculados a la gestión de empresas adquieran una visión integral de la gestión de recursos humanos y conocimientos, para ejercitar los instrumentos, técnicas y habilidades operativas específicos de cada área. Todo este empeño sería imposible si no se descubre la necesidad de las ventajas de un compromiso ético y coherente, para la presentación de un servicio profesional eficiente.
Con programas formativos de esta naturaleza, y mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y casos prácticos, dentro del espacio de aplicación de una gestión de personas, el participante quedará capacitado para el uso de herramientas, técnicas y los procedimientos fundamentales en el diseño, aplicación de las políticas y prácticas de la gestión de los recursos humanos.
Plan de Estudios
Módulo I. Nuevas Herramientas para la Gestión de Empresas Familiares (integrado por 11 materias):
- Concepto y Características de las Empresas Familiares
- Cultura y Clima Organizacional en las Empresas Familiares
- Sucesión y Continuidad en la Empresa Familiar
- El Enfoque Sistémico aplicado al Conflicto en la Empresa Familiar
- La Profesionalización de la Empresa Familiar
- Estructura y Órganos de Gobierno
- El Protocolo Familiar
- La Gestión de la Propiedad en la Empresa Familiar
- Factores Clave de Éxito en la Empresa Familiar
- Creación e Internacionalización de Empresas Familiares
- Aspectos Legales Básicos de la Empresa Familiar
- Proyecto Final de especialidad
