Acerca de Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con Especialización en Coaching Organizacional
Perfil de Ingreso
Los aspirantes a estudiar en esta carrera cuentan con los siguientes elementos diferenciales:
- Profesionales del ámbito empresarial.
- Interesados en obtener una especialización en coaching
Perfil Profesional
Gracias a esta Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con Especialización en Coaching Organizacional, los alumnos aprenden conocimientos sobre el coaching en las organizaciones especializándose en coaching ejecutivo y empresarial. Con los contenidos de esta Maestría se transforman en expertos en coaching y tienen las herramientas necesarias para dar una visión diferente al departamento de recursos humanos de las organizaciones y empresas, ponen en marcha procesos de coaching sobre los empleados para su acompañamiento a la hora de la realización de las tareas diarias, también enfocan el estudio hacia el liderazgo para prepararse y poder hacer frente a las distintas casuísticas a las que se enfrentan los altos cargos en las empresas.
Por ello, los egresados de la maestría poseen las siguientes habilidades:
- Liderazgo.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Diseño y desarrollo de programas de entrenamiento.
- Coaching ejecutivo y empresarial.
Campo Laboral
Los profesionales que surgen de estas propuestas pueden trabajar en los siguientes lugares y roles:
- Profesional en el departamento de recursos humanos.
- Jefe de personal.
- Director de recursos humanos.
Plan de Estudios
La Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con Especialización en Coaching Organizacional posee un programa que se extiende por 21 meses. A lo largo de las 13 asignaturas que conforman este plan, los alumnos acceden a saberes de disciplinas como el coaching empresarial, la gestión empresarial y los recursos humanos. Al finalizar, los egresados están capacitados para aplicar técnicas del coaching en la gestión del capital humano que forma parte de una organización.
ASIGNATURA 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ASIGNATURA 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS
ASIGNATURA 3. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ASIGNATURA 4. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
ASIGNATURA 5. LIDERAZGO
ASIGNATURA 6. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
ASIGNATURA 7. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA
ASIGNATURA 8. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
ASIGNATURA 9. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN
ASIGNATURA 10. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
ASIGNATURA 11. EL PROCESO DE COACHING
ASIGNATURA 12. COACHING EJECUTIVO
ASIGNATURA 13. COACHING EMPRESARIAL
