Acerca de Licenciatura en Administración
El propósito de la Universidad Autónoma de Nuevo León es formar Licenciados en Administración que posean un perfil integral, fundamentado en una ética profesional sólida y con responsabilidad social empresarial; que posean una visión sistémica de las organizaciones, con la habilidad para asumir posiciones de alto liderazgo empresarial en el entorno competitivo de los negocios globales. Así mismo, que sean capaces de tomar decisiones estratégicas, operativas, de inversión y financiamiento en las organizaciones, mediante el uso de sistemas de inteligencia de negocios que contribuyan a solucionar problemáticas del mercado empresarial, coordinando y administrando de manera eficiente los recursos financieros, tecnológicos y de capital humano, en las áreas de administración general, recursos humanos, producción, mercadotecnia, finanzas y consultoría administrativa, con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos estratégicos y operativos, además, de generar valor a las organizaciones y contribuir al crecimiento económico y al emprendimiento de nuevos proyectos comerciales que respondan a las demandas de un mercado globalizado.
Perfil de Ingreso
i. Características evaluables
- Habilidades de razonamiento matemático.
- Habilidades analíticas de pensamiento.
- Conocimiento de la estructura de la lengua.
- Habilidades de comprensión lectora.
- Conocimientos básicos sobre el área de: administración, economía y estadística.
- Competencia comunicativa en el idioma inglés.
ii. Características deseables
- Autodidacta.
- Refleja características de liderazgo.
- Interés por la responsabilidad social.
- Diligente.
- Proactivo.
- Disposición a la tolerancia y respeto de otros puntos de vista.
- Participa y colabora de manera efectiva en equipos multidisciplinarios.
- Comportamiento ético.
Perfil Profesional
Competencias específicas:
- Gestionar los procesos estratégicos y operativos de las organizaciones con una visión sistémica y creativa, utilizando sistemas de información cualitativos y cuantitativos, con la finalidad de que éstas sean más competitivas y que logren un crecimiento estratégico.
- Emprender proyectos comerciales innovadores y competitivos en las organizaciones, que sean tangibles, viables y flexibles, mediante la identificación y aprovechamiento de nuevos mercados, con una planificación integral, a través de los modelos de negocio, que cumplan con las normas y leyes vigentes que rigen el ámbito empresarial, con la finalidad de satisfacer las necesidades de productos y/o servicios que los consumidores y clientes de negocios demandan en un ámbito nacional e internacional.
- Diseñar procesos en la cadena de suministro, proveyendo la cantidad y calidad de materiales e insumos en tiempo y con costos competitivos, utilizando sistemas y herramientas tecnológicas en dichos procesos y en la toma de decisiones, para que las organizaciones creen valor, enfocado en la satisfacción de las necesidades de productos y/o servicios del cliente final y ser competitivos en una economía global.
- Administrar el capital humano de las organizaciones, a través, de la implementación de estrategias de reclutamiento, desarrollo, crecimiento y capacitación, alineadas a las normas y leyes laborales, legales y fiscales vigentes y con un enfoque de ética y responsabilidad social empresarial, con la finalidad de maximizar el rendimiento de los recursos humanos para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
- Diseñar estrategias de inversión y financiamiento en las organizaciones, mediante el manejo adecuado de la información contable, financiera y del capital de trabajo, basadas en normas nacionales e internacionales, utilizando sistemas de inteligencia de negocios, con la finalidad de mantener una buena liquidez, solvencia y crear valor en las mismas.
Campo Laboral
- Recursos humanos
- Mercadotecnia
- Administración de operaciones
- Finanzas
- Emprendimiento de proyectos empresariales
Modalidad de Estudio
Mixta
