Acerca de Maestría en Derecho Procesal Laboral
Objetivos
El programa de la Maestría en Derecho Procesal Laboral del Centro de Estudios de Posgrados tiene por objeto:
Formar Maestros capaces de aplicar los procesos jurídicos y herramientas administrativas y jurisdiccionales en materia laboral, asesorando de manera particular y colectiva a los trabajadores con el propósito de proteger sus actividades y reconoces las obligaciones y derechos empresa – trabajador, regulando así los intereses de ambas partes con sentido ético y responsabilidad social.
Maestros con una actitud crítica y analítica del derecho procesal laboral, con sólidos fundamentos de los paradigmas teóricos, metodológicos e instrumentales del ámbito del trabajo, que los hagan competentes en la interpretación y aplicación del derecho procesal laboral desarrollando propuestas conducentes a mejorar operativamente y con ética esta área sustancial de la actividad jurídica.
Perfil de egreso
El egresado de la Maestría en Derecho Procesal Laboral, al concluir su plan de estudios habrá adquirido los conocimientos, habilidades y actitudes que a continuación se mencionan:
CONOCIMIENTOS SOBRE:
Perfil de egreso
El egresado de la Maestría en Derecho Procesal Laboral, al concluir su plan de estudios habrá adquirido los conocimientos, habilidades y actitudes que a continuación se mencionan:
CONOCIMIENTOS SOBRE:
- El contexto histórico del Sindicalismo en México, sus corrientes filosóficas, fines y desarrollo y la necesidad de contar con transparencia en sus acciones en la protección del trabajador en la época actual.
- Los principios fundamentales de la deontología jurídica y su aplicación al ejercicio profesional.
- Las normas tutelares y figuras jurídicas del derecho laboral y las condiciones que regulan las relaciones obrero-patronales, indispensables para el desarrollo de los procesos laborales en su actividad profesional.
- Los principios legales por los que se rige la administración pública y su interpretación en el marco de las infracciones administrativas tanto de los trabajadores como de los empresarios.
- El alcance del derecho del trabajo y la filosofía de esta rama en el ámbito individual y colectivo enmarcadas en la ley federal del trabajo y de seguridad social.
- La personalidad de las empresas y las obligaciones del empresario como persona física o moral y su responsabilidad de acuerdo al tipo de sociedad que pertenezca.
- Administrar los lineamientos normativos de legislación civil, mercantil, laboral, fiscal y administrativo, en el marco de la práctica de la seguridad social.
- Interpretar los aspectos de los procesos jurídicos en la solución de problemas laborales para beneficio de los trabajadores de la empresa.
- Aplicar la norma en materia de amparo para la defensa de los trabajadores ante las organizaciones y la autoridad laboral.
- Aplicar en los procesos laborales, la norma en materia de seguridad social; ley del IMSS y del ISSSTE para la defensa de los trabajadores.
- Interpretar el proceso plasmado en el apartado “B” del artículo 123 de nuestra constitución al que se sujetan los trabajadores al servicio del estado y que regula los procedimientos y conflictos en el derecho procesal burocrático.
