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Universidad Loyola del Pacífico

Maestría en Administración y Gestión Estratégica

Universidad Loyola del Pacífico - ULP

Presencial

Materias: 16

La carrera Maestría en Administración y Gestión Estratégica es una de las maestrías de administración que imparte la Universidad Loyola del Pacífico. El título de Maestría en Administración y Gestión Estratégica es el título que otorga la Universidad Loyola del Pacífico para la carrera de Maestría en Administración.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Administración y Gestión Estratégica

Objetivos

La Maestría en Administración y Gestión Estratégica tiene como objetivos:

  • Resolver problemas y tomar decisiones relacionados con la Administración y Gestión de recursos humanos y económicos, con una visión estratégica, creativa y holística, en un contexto global.
  • Proponer, desarrollar y evaluar estrategias y proyectos de negocios viables, a partir de una eficiente gestión directiva, el marco de la rentabilidad económica, el beneficio y la responsabilidad social.
  • Desarrollar y proponer estrategias para posicionar y consolidar al factor humano como el recurso fundamental y estratégico de una organización, así como generar una ventaja competitiva partir del conocimiento organizacional.
  • Elaborar y administrar propuestas para el desarrollo, la formación y la capacitación de recursos humanos orientadas al logro de los objetivos y metas de las organizaciones.
  • Desarrollar y emprender proyectos de cambio organizacional a través del estudio y análisis funcional y estratégico de las empresas.

Perfil del egresado

Al finalizar la Maestría, el egresado contará con las siguientes habilidades:

  • Liderazgo visionario, integrador, transformador y humanitario.
  • Desarrollador de estrategias y directrices de negocios orientadas al logro de ventajas competitivas.
  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Capacidad para influir en el entorno organizacional y social.
  • Facilitador de la comunicación organizacional.
  • Capacidad para mantenerse informado y consciente sobre la problemática de su entorno.
  • Comunicación personal, manejo de conflictos y motivación del talento humano.
  • Interacción en grupos de trabajo interdisciplinarios y establecer comunicación con los usuarios.
  • identificación y planteamiento de problemas en su campo de desarrollo profesional y generar soluciones, considerando las implicaciones económicas, políticas y sociales del ámbito nacional e internacional.
  • Desarrollo de investigación aplicada en su campo de acción.
  • Creación de métodos de trabajo acordes al desarrollo del sector productivo.
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