Acerca de Licenciatura en Desarrollo Humano
Objetivo general
La Licenciatura en Desarrollo Humano tiene como objetivo principal facilitar el crecimiento y el desarrollo integral del alumno a base de promover la actualización de sus potencialidades, es decir, del ejercicio activo y positivo de sus facultades, y después aprender los instrumentos y metodologías propias para facilitar los mismos resultados en Instituciones, Empresas y Grupos Humanos con los cuales se pongan en contacto profesional.
La Licenciatura en Desarrollo Humano está diseñada para entablar puentes y puntos de contacto con metodologías afines como Psicología, Pedagogía y Filosofía, ya que los problemas actuales solamente se resuelven con metodologías interdisciplinarias y pluridimensionales.
Perfil del Egresado
- Debe estar interesado en la persona, sus emociones, sensibilidad, educación y valores.
- Ser innovador y emprendedor.
- Tener capacidad de análisis y organización.
- Con preferencias definidas hacia los derechos humanos.
- Con deseos de descubrir e investigar con seriedad el quehacer humano y su crecimiento.
- Ser promotor de la calidad de vida para todos los seres humanos.
- Con clara tendencia hacia la pluralidad.
- Administración de personal y desarrollo de recursos humanos, promoción y motivación de sus potencialidades.
- Asesoría y orientación individual y familiar.
- Promoción de las potencialidades dormidas o desperdiciadas de la persona.
- Intervención en el ambiente escolar, orientación, asesoría y planeación.
- Comercio
- Financieros
- De Gobierno
Asignaturas:
- Introducción a la cultura del Desarrollo
Humano (¿Qué es Desarrollo Humano? ) - Filosofía del hombre y Antropología Filosófica.
- Procesos de comunicación humana.
- Metodología de la investigación.
- Informática.
- Gnoseología
- Teoría del conocimiento.
- Procesos básicos del pensamiento.
- Historia del Desarrollo Humano y Fenomenología.
- La persona y los ámbitos de la vida social.
- Teorías de la Personalidad I
- Crecimiento.
- Diferencias Humanas.
- Conocimiento y Autoestima.
- Ética Filosófica.
- Teoría y elementos del cambio psicológico.
- Teorías de la Personalidad II.
- Psicología Transpersonal.
- Desarrollo de la Persona I (reestructuración de
infancia y adolescencia). - Redacción.
- Sexualidad Humana.
- Teoría Técnica de la entrevista en la empresa.
- Grupos de crecimiento.
- Modelo de sistemas aplicados a las relaciones
humanas horizontales (dinámicas de grupo) - Desarrollo de la Persona II (reestructuración
de la vida adulta).
- Teoría de la facilitación del Crecimiento
Humano y aprendizaje significativo. - Obstáculos al Desarrollo Humano.
- Teoría y Técnica de la entrevista de la Empresa II.
- Crecimiento.
- Estudio sobre género y Desarrollo Humano.
- Individuo y Familia.
- Promoción de la salud humana.
- Diagnóstico y Psicometría.
- Programación Neurolingüistica (PNL).
- Modelos de meditación y técnicas de profundización de Oriente y Medio Oriente.
- Técnicas de afirmación personal y Psicoteatro.
- Desarrollo Humano Organizacional.
- Técnicas de manejo de grupo
- Crecimiento
- Técnicas de autoeducación.
- Administración y desarrollo del factor humano en la empresa.
- Psicología del mexicano.
- Ética y teoría de los valores.
- Evaluación y diagnóstico de la empresa.
- Crecimiento.
- Aplicación de programas de intervención en Desarrollo Humano.
- Técnicas para el manejo de relaciones de pareja y familia.
- Liderazgo y manejo de fuerza en la empresa.
- Seminario de Tesis.
- Proyecto de vida.
- Crecimiento.
