Acerca de Licenciatura en Psicología Organizacional
Objetivo de la Licenciatura
Formar expertos de calidad en el estudio del comportamiento humano en el campo de la organización y los problemas sociales, así como en el uso eficaz y eficiente del potencial humano de acuerdo con la filosofía del desarrollo humano; analizando la naturaleza, causas y efectos del comportamiento emocional y la motivación para promover un cambio de pensamiento en la toma de decisiones.
Plan de Estudios
Primer Cuatrimestre
- Desarrollo de Habilidades del Pensamiento
- Psicología General
- Psicología Social
- Bases a la Psicología Organizacional
- Contabilidad General
Segundo Cuatrimestre
- Informática
- Teorías Psicológicas
- Desarrollo Humano e Infancia
- Desarrollo Humano Adolescencia
- Contabilidad Financiera
Tercer Cuatrimestre
- Valores Esenciales
- Teorías de la Personalidad
- Gestión Estratégica
- Dirección de Empresas Familiares
- Estadística
Cuarto Cuatrimestre
- Valores Trascendentales
- Psicología y Desarrollo Cognoscitivo
- Sistema de Calidad
- Sociología de las Organizaciones
- Administración Estratégica de la Capacitación
- Desarrollo y Cambio Organizacional
Quinto Cuatrimestre
- Liderazgo Personal
- Desarrollo Humano Adultez
- Auditoría Administrativa
- Psicología de la Comunicación Social y del Consumo
- Construcción de las Pruebas Psicológicas
- Negociación y Manejo de Conflictos
Sexto Cuatrimestre
- Comunicación Asertiva
- Legislación Laboral
- Psicología del Consumidor y Mercadotecnia
- Diseño de Instrumentos de Medición
- Teoría Administrativa
- Contabilidad de Costos
Séptimo Cuatrimestre
- Liderazgo Empresarial
- Diagnóstico Organizacional
- Planeación Estratégica de Recursos Humanos
- Psicometría Organizacional Computarizada
- Desarrollo Ejecutivo
- Psicometria
Octavo Cuatrimestre
- Desarrollo de Emprendedores
- Gerencia de Recursos Humanos
- Evaluación Psicológica
- Seminario de Estrategias de Recursos Humanos
- Planeación de Negocios
- Legislación Fiscal
