Acerca de Doctorado en Administración y Estudios Organizacionales
Objetivo
Formar investigadores para el liderazgo académico y profesional del más alto nivel, capaces de producir, transmitir y difundir conocimientos, y desarrollos tecnológicos, así como de diseñar e implementar propuestas innovadoras de intervención y de gestión, desde la perspectiva de la Administración y de los Estudios Organizacionales que contribuyan al desarrollo sustentable del país
Perfil de egreso
Conocimientos
• Filosofía de la ciencia
• Código de ética de la investigación, intervención y gestión organizacional
• Métodos de investigación cuantitativa
• Métodos de investigación cualitativa
• Métodos de investigación mixtos
• Fuentes de financiamiento de proyectos de investigación
• Procedimientos y políticas para la publicación y difusión de productos de investigación
• Epistemología de la organización
• Estado del arte de la administración y estudios organizacionales
• Teoría y metodología de la intervención y gestión organizacional
• Gestión de la innovación y del capital humano
• Gestión de la responsabilidad social de las organizaciones
Habilidades
• Identificación de problemas de investigación en el área de la Administración y los Estudios Organizacionales
• Aplicación de conocimientos y metodologías para la investigación científica
• Desarrollo de modelos conceptuales o matemáticos para la modelación de sistemas organizacionales
• Administración de recursos para la investigación
• Abordaje de la problemática organizacional con un enfoque holístico
• Comunicación oral y escrita para la difusión del conocimiento científico y procesos de intervención y gestión
• Capacidad de análisis y síntesis de problemas complejos de las organizaciones
• Aplicación de metodologías de gestión e intervención organizacional
• Aplicación del enfoque holístico a la problemática organizacional
• Uso eficiente de los sistemas informáticos aplicados a las técnicas de gestión
• Administración de funciones para el trabajo en equipo en la investigación, gestión e intervención en las organizaciones
Actitudes y Valores
• Compromiso con el entorno desde la perspectiva organizacional
• Responsabilidad en la toma de decisiones en las organizaciones
• Aprendizaje permanente para la investigación, gestión e intervención en las organizaciones
• Colaboración en el trabajo conjunto en la investigación, gestión e intervención en el ámbito organizacional
• Ética Normativa en la gestión de las organizaciones
• Deontología Profesional en la gestión e intervención organizacional
• Mejora Continua en las organizaciones
• Visión crítica para la investigación, gestión e intervención organizacional
• Espíritu crítico de la realidad organizacional
• Resolución funcional de conflictos en el contexto organizacional
• Tenacidad para el logro de objetivos de investigación, gestión e intervención organizacional
• Liderazgo para el mejoramiento del entorno organizacional
