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Universidad Autónoma de Nuevo León

Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional

Universidad Autónoma de Nuevo León - UANL

2 Años

Presencial

La carrera Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional es una de las maestrías de psicología organizacional que imparte la Universidad Autónoma de Nuevo León. El título de Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional es el título que otorga la Universidad Autónoma de Nuevo León para la carrera de Maestría en Psicología.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional

La UANL tiene una amplia oferta académica, dentro de la cual incluye maestrías en línea y presenciales.        

La finalidad de esta maestría escolarizada es formar al profesional altamente especializado en las competencias necesarias para la prevención, diagnóstico e intervención en violencia de género, en los diferentes ámbitos donde se pueda manifestar este negativo problema social, como la familia, la escuela, el trabajo, la comunidad, entre otros.

Modalidad de Estudio 

Escolarizada

Duración de la Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional

2 años

Requisitos Académicos

Ser egresados con título o carta de pasante de la Licenciatura en Psicología o profesionales egresados de carreras afines a la salud mental y/o relacionados con la problemática de la violencia doméstica, tales como trabajadores sociales, médicos, abogados, licenciados en educación y pedagogos. Cualquier otro caso será resuelto por el Comité de Maestrías.


Plan de Estudios

Primer Semestre

  • Fundamentos, teorías y escuelas en Psicología
  • Comportamiento humano en la organización
  • Procesos y técnicas de investigación

Segundo Semestre

  • Teoría y procesos de grupo
  • Administración de la capacitación y desarrollo de personal
  • Planeación y diseño organizacional

Tercer Semestre

  • Desarrollo organizacional

Optativa:

  • Psicopatología laboral y salud ocupacional
  • Propedéutica para casos prácticos
  • Administración de compensaciones y evaluación del desempeño

Cuarto Semestre

  • Entrevista y consejería  
  • Administración de la calidad total y gestión para el alto desempeño

Optativa:

  • Derecho laboral y relaciones sindicales
  • Métodos de evaluación de aptitudes y personalidad
  • Producto integrador

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