Acerca de Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano
La Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano de la Universidad Anáhuac México Sur propone mediante un enfoque práctico, proveer a emprendedores del área de Capital Humano, de los conocimientos adecuados que respondan a las condiciones actuales en las que se requiere una aproximación global de la dirección de la fuerza de trabajo, en donde las orientaciones estratégicas del capital humano sean claves para la organización y el cumplimiento de su misión. Esta Maestría ofrece al estudiante una preparación interdisciplinaria centrada en el factor humano que le permitirá identificar oportunidades para tomar decisiones a nivel estratégico e impulsar el desempeño corporativo.
La maestría en línea en Dirección de Capital Humano de la Universidad Anáhuac, va dirigida a profesionales:
- Con cargos administrativos y directivos de la industria pública y privada.
- Que buscan mejorar los procesos de su empresa usando el valor humano como eje fundamental de la organización.
- Dirigir un equipo usando como base las capacidades humanas de cada elemento para construir sobre los objetivos de la empresa.
- Desarrollar planes sistemáticos para cumplir indicadores de negocio, sin dejar a un lado el valor personal de su equipo.
- Ejecutar planes de crecimiento con un pensamiento estratégico basado en la ética y el profesionalismo.
Programa de Estudios
Materias de Alta Dirección:
- 1.- Comportamiento y diseño organizacional
- 2.- Derecho y negocios
- 3.- Entorno global de la empresa
- 4.- Fundamentos de estrategia competitiva
- 5.- Ética y negocios
- 6.- Finanzas para la dirección
- 7.- Gestión del cambio organizacional
- 8.- Liderazgo y habilidades directivas
- 9.- Mercadotecnia
- 10.- Modelos de gestión de responsabilidad social
- 1.- Desarrollo humano
- 2.- Dinámica de grupos
- 3.- Estadística y análisis de datos
- 4.- Estrategia de compensaciones
- 5.- Integración y desarrollo del capital humano en la organización
- 6.- Métricas en capital humano
- 7.- Negociación y resolución de conflictos
- 8.- Tecnología de sistemas para recursos humanos
Materias de Capital Humano:
