Licenciatura en Administración con Especialidad en Dirección para Empresas de alto Rendimiento

Instituto Tecnológico de Pachuca



La carrera Licenciatura en Administración con Especialidad en Dirección para Empresas de alto Rendimiento es una de las Carreras Universitarias de Administración y Administración Pública que imparte el Instituto Tecnológico de Pachuca.

Duración: 9 SEMESTRES.

Materias: 53.

El título de Licenciatura en Administración con Especialidad en Dirección para Empresas de alto Rendimiento es el título que otorga el Instituto Tecnológico de Pachuca para la carrera de Licenciatura en Administración.

La Licenciatura en Administración con Especialidad en Dirección para Empresas de alto Rendimiento, forma parte de la propuesta educativa que brinda el Instituto Tecnológico de Pachuca. 

Perfil Profesional 

Al terminar de estudiar la carrera de Licenciatura en Administración, el egresado será capaz de:
  • Ejercer la profesión basada en principios y valores universales en un marco ético y sensible a la diversidad cultural.
  • Ejercer su profesión comprometido con la búsqueda del aprendizaje continuo y su desarrollo integral.
  • Administrar los recursos organizacionales creando una cultura ecológica y coadyuvando al desarrollo sustentable.
  • Analizar e interpretar información administrativa, económica, financiera, legal y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar, prevenir y resolver problemas en las organizaciones.
  • Desarrollar investigación para la solución de problemas administrativos y proyectos en el área de su competencia.
  • Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.
  • Conocer y utilizar tecnologías de información para el desarrollo de la práctica administrativa.
  • Comprender artículos y textos técnico-científicos de su área profesional en una lengua extranjera.
  • Observar el marco legal vigente relacionado con el ejercicio de su profesión.
  • Conocer y utilizar las herramientas financieras de la organización y define las estrategias adecuadas para la obtención y aplicación de los recursos económicos para maximizar el valor de la empresa.
  • Analizar, innovar, diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.
  • Diseñar e implementar objetivos y estrategias organizacionales, a partir de la detección de oportunidades, que propicien su desarrollo, atendiendo las tendencias en el contexto nacional e internacional.
  • Propiciar la creación y desarrollo de nuevas empresas a partir de proyectos de inversión que contribuyan al desarrollo sustentable del país.
  • Desarrollar capacidades y habilidades para ejercer estilos de liderazgo acorde con las características organizacionales.
  • Integrar, coordinar y dirigir equipos de trabajo multidisciplinarios promoviendo la participación para favorecer el desarrollo de la organización y de su entorno.
  • Desarrollar habilidades para comunicarse e implementa modelos, sistemas y estrategias de comunicación adecuadas a las necesidades organizacionales.
  • Desarrollar habilidades de gestión y vinculación con el entorno de la organización.
  • Visualizar, analizar y actuar ante las condiciones de los diferentes escenarios económicos y multiculturales para detectar oportunidades y amenazas, así como las fortalezas y debilidades de la organización.
  • Poseer y desarrollar la habilidad de potenciar el capital humano en todos los niveles de la organización.
  • Poseer conciencia y actitud crítica, analítica y proactiva ante diversos escenarios de contingencia e incertidumbre en el entorno social.
  • Promover la competitividad profesional y organizacional, propiciando una cultura de trabajo en equipo, excelencia, gestión y calidad en escenarios de alto desempeño.
  • Ser agente de cambio en la organización y en la sociedad.
  • Promover y gestiona sistemas de calidad y mejora continua en las organizaciones.


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