Acerca de Maestría en Gestión del Conocimiento
El plan de estudios de la Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con Especialización en Gestión del Conocimiento, se encuentra incorporado a la SEP - Sistema Educativo Nacional. Estudiando esta Maestría 100% en línea, el profesional consigue una doble titulación Euroinnova + UDAVINCI, con un título de validez oficial RVOE y un título de Máster Europeo.
Perfil de Ingreso
Esta Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. La Especialización en Gestión del Conocimiento va dirigido a profesionales que trabajen en el ámbito de la empresa y que deseen profundizar o actualizarse en materias relacionadas con la gestión de equipos de trabajo y protección del conocimiento, para aprovechar las oportunidades que se presentan en el mercado.
Perfil Profesional
Con esta Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión del Conocimiento tendrás la posibilidad de aprender las nuevas tendencias en la gestión de recursos humanos y la gestión del conocimiento, para ayudar a conseguir los mejores resultados para la empresa. Podrás gestionar equipos de alto rendimiento y adquirirás las habilidades necesarias para implantar metodologías para una buena gestión del conocimiento.
Campo Laboral
Formación Online
Duración de la Maestría en Gestión del Conocimiento
Maestría de 1500 horas (duración de 1 año)
Costos y Becas Beneficios
75465 Pesos mexicanos con una Financiación 100% en matrícula sin intereses.
Becas EUROINNOVA:
- 20% Beca Antiguos Alumnos
- 20% Beca Desempleo
- 15% Beca Emprende
- 15% Beca Amigo
Plan de Estudios
MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL
MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS
MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 8. LIDERAZGO
MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA
MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
MÓDULO 15. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INFORMACIÓN EN MÉXICO
MÓDULO 16. TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO