Acerca de Doctorado en Alta Dirección y Organización de Sistemas de Salud
Objetivos
Formar, de manera integral y humana, a Doctores en alta dirección y organización de sistemas de salud que, a partir de los conocimientos adquiridos en sistemas de salud, administración estratégica, alta dirección y gestión hospitalaria, liderazgo organizacional y sustentabilidad, sean capaces de analizar y evaluar los distintos sistemas de salud para diseñar y aplicar proyectos de modernización, innovación, calidad y seguimiento; así como realizar acciones de investigación, con la intención de mejorar los servicios hospitalarios existentes, a través del dominio de estrategias de liderazgo, comunicación y alta gerencia, asumiendo una actitud de servicio, responsabilidad y respeto a la vida.
Perfil de egreso
Conocimientos:
- Sistemas de salud, implementación y evaluación
- Alta dirección y gestión hospitalaria
- Sustentabilidad de los sistemas de salud
- Calidad de los sistemas de salud
- Capital humano y alta dirección de salud
- Liderazgo y alta dirección
- Ética, bioética y legislación de salud
- Investigación en salud y estadística aplicada
- Para dirigir, gestionar, administrar y organizar estratégicamente sistemas de salud públicos o privados
- Para aplicar elementos de calidad y seguimiento a los servicios de salud
- Para la evaluación de los servicios de salud y gestión hospitalaria proponiendo proyectos de alta dirección
- De detección y diagnóstico de necesidades administrativas y de gestión de los sistemas de salud y servicios hospitalarios
- Para aplicar los conocimientos adquiridos sobre alta dirección, calidad, sustentabilidad y liderazgo organizacional a la investigación
- Para trabajar en equipo de manera inter y multidisciplinaria, con respeto y profesionalidad.
- De liderazgo, comunicación asertiva y escucha activa
- Capacidad de expresión de forma oral y escrita
- De pensamiento crítico, liderazgo y gestión responsable de los sistemas de salud
- De desempeño profesional y personal en los principios éticos que guían el ejercicio de los profesionales de la salud.
- Respeto y tolerancia hacia las personas independientemente de su origen, cultura o extracto social
- Humildad intelectual
- De comportamiento social y profesional basado en el respeto y manejo de los principios vigentes de la ética dentro de las organizaciones de salud
- Autoevaluación y autocrítica para mejorar su desempeño y brindar un servicio de salud de calidad
- De compromiso de servicio a la sociedad
- Actitud analítica para la evaluación de los problemas y contextos de los sistemas y servicios de salud desde la alta gerencia
