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Licenciatura en Psicología

Centro Universitario Hidalguense



La carrera Licenciatura en Psicología es una de las Carreras Universitarias de Psicología y Ciencias del Comportamiento que imparte el Centro Universitario Hidalguense.

Duración: 4 AÑOS.

Materias: 69.

Objetivos Generales

El programa académico de la Licenciatura en Psicología está orientado a formar profesionistas con un profundo apego a la verdad, con actitud crítica y emprendedora, con responsabilidad social y con visión humanista, que sean capaces de planear, diagnosticar, evaluar, prevenir, intervenir e investigar los procesos mentales, cognitivos y sociales del comportamiento y de la personalidad, a fin de contribuir al bienestar de individuos, grupos, organizaciones y comunidades.

Perfil de Egresado

Al término de la licenciatura, el egresado será capaz de:
  • Interpretar los fundamentos teóricos, así como las distintas corrientes psicológicas contemporáneas, sus bases biológico-cognitivas y sociales, las estrategias, los procedimientos e instrumentos que dichas corrientes emplean a fin de atender las demandas planteadas en los campos de aplicación profesional del psicólogo.
  • Realización de diagnósticos psicológicos, de aprendizaje, clima organizacional, necesidades especiales, conflictos sociales, entre otros.
  • Seleccionar, aplicar, calificar e interpretar instrumentos de medición psicológica, conforme a los requerimientos de la población y tipo de problema.
  • Elaborar e impartir programas de capacitación en el ámbito educativo y organizacional.

Campo de Trabajo

Por su capacidad profesional podrá desempeñarse:
  • El licenciado en Psicología trabaja fundamentalmente con procesos cognitivos, sociales y emocionales de acuerdo al contexto en el que se desarrolla cada individuo.
  • Existen dos áreas de énfasis, en las cuales el Centro Universitario Hidalguense prepara a sus alumnos.
  • Educativa: Diseño de programas de aprendizaje, educación especial a poblaciones atípicas, innovaciones educativas, evaluación de procesos cognitivos e investigación.
  • Organizacional: Selección, reclutamiento, capacitación y adiestramiento de personal. Diseño de ambientes laborales humanos, evaluación de puestos y de producción, análisis e intervención institucional.

1. Bases biológicas de la conducta
2. Teorías y sistemas de psicología
3. Lógica simbólica y semántica
4. Taller de expresión oral y escrita
5. Matemáticas I
6. Introducción a la psicología científica
7. Anatomía y fisiología del sistema nervioso
8. Matemáticas II
9. Motivación y emoción
10. Sensopercepción
11. Filosofía de la ciencia
12. Informática I
13. Aprendizaje y memoria
14. Estadística descriptiva
15. Neurofisiología
16. Desarrollo psicológico I
17. Psicología fisiológica
18. Teoría de la personalidad I
19. Pensamiento y lenguaje
20. Informática II
21. Teoría de la medida
22. Desarrollo psicológico II

23. Psicología diferencial
24. Estadística inferencial
25. Psicometría
26. Teoría y técnica de la entrevista
27. Psicología experimental
28. Evaluación de la personalidad
29. Psicología clínica
30. Análisis experimental de la conducta
31. Teoría de la personalidad II
32. Psicopatología
33. Psicología del trabajo
34. Psicología social
35. Psicología de la industria
36. Modificación de la conducta
37. Cultura y personalidad
38. Psicología ecológica
39. Psicología transcultural
40. Dinámica de grupos
41. Liderazgo
42. Psicología social en la organización
43. Ingles I
44. Ingles II

Énfasis educacional
  • Psicología educacional
  • Consejo educacional I
  • Educación especial
  • Educación primaria y preescolar
  • Tecnología de la educación I
  • Psicología pedagógica I
  • Seminario de tesis
  • Tecnología de la educación II
  • Psicología social de la educación
  • Psicología pedagógica II
  • Consejo educacional II
  • Tecnología de la educación III
  • Control operante en ambientes educacionales
  • Cambios de actitudes
  • Orientación vocacional y escolar

Énfasis organizacional
  • Teoría de la organización
  • Administración de empresas
  • Administración de personal
  • La organización y la implementación del factor humano
  • Desarrollo organizacional
  • Análisis y evaluación de puestos
  • Análisis de las organizaciones
  • Seminario de tesis
  • El estudio del trabajo I
  • Ergonomía
  • Desarrollo de recursos humanos
  • Técnica de investigación psicológica en la industria
  • Proceso administrativo
  • Entrenamiento, capacitación y desarrollo de personal
  • Dirección y gestión empresarial

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