Acerca de Licenciatura en Desarrollo Organizacional con enfoque Humanista
Objetivo del Programa:
Formar profesionales del Desarrollo Organizacional con enfoque humanista, capaces de equilibrar los procesos humanos y los procesos productivos de la organización, que les permita aplicar estrategias orientadas al logro de los objetivos institucionales, teniendo como eje de acción profesional al factor humano y su desempeño dentro de los diversos tipos de organizaciones, tanto públicas como privadas.
Campo Laboral:
• Capacitación y mejora del potencial de las personas y el desarrollo de la organización.
• Consultoría.
• Administración y manejo estratégico del recurso humano.
• Planeación y desarrollo de ambientes laborales sanos y motivantes.
• Gestión del desempeño y manejo de compensaciones.
• Prevención y desarrollo de la salud mental de la empresa.
• Docencia e investigación.
• Diseño de estrategias para potenciar ambientes favorables al desarrollo humano en la empresa.
• Diseño de proyectos innovadores de intervención organizacional.
Campo Laboral:
• Capacitación y mejora del potencial de las personas y el desarrollo de la organización.
• Consultoría.
• Administración y manejo estratégico del recurso humano.
• Planeación y desarrollo de ambientes laborales sanos y motivantes.
• Gestión del desempeño y manejo de compensaciones.
• Prevención y desarrollo de la salud mental de la empresa.
• Docencia e investigación.
• Diseño de estrategias para potenciar ambientes favorables al desarrollo humano en la empresa.
• Diseño de proyectos innovadores de intervención organizacional.
Primer Semestre
• Introducción a la Psicología
• Teorías de la Personalidad
• Visión Humanista Existencial de la Psicología
• Teoría de la Comunicación Humana
• Taller: Identidad y Autoestima
• Taller de Lectura y Redacción
Segundo Semestre
• Teorías de la Personalidad
• Visión Humanista Existencial de la Psicología
• Teoría de la Comunicación Humana
• Taller: Identidad y Autoestima
• Taller de Lectura y Redacción
Segundo Semestre
• Introducción a la Psicología
• Teorías de la Personalidad
• Visión Humanista Existencial de la Psicología
• Teoría de la Comunicación Humana
• Taller: Identidad y Autoestima
• Taller de Lectura y Redacción
• Teorías de la Personalidad
• Visión Humanista Existencial de la Psicología
• Teoría de la Comunicación Humana
• Taller: Identidad y Autoestima
• Taller de Lectura y Redacción
• Motivación y Emoción
• Pensamiento y Lenguaje
• Psicología Humanista
• Programación Neurolingüística
• Grupo de Crecimiento I
• Investigación documental
• Pensamiento y Lenguaje
• Psicología Humanista
• Programación Neurolingüística
• Grupo de Crecimiento I
• Investigación documental
Tercer Semestre
• Desarrollo Organizacional
• Psicología Organizacional
• Fundamentos de la Administración
• Fundamentos de Mercadotecnia
• Grupo de Crecimiento II
• Estadística Descriptiva
• Psicología Organizacional
• Fundamentos de la Administración
• Fundamentos de Mercadotecnia
• Grupo de Crecimiento II
• Estadística Descriptiva
Cuarto Semestre
• Psicología de la Salud
• Gestión del Cambio Organizacional
• Elementos Contables y Financieros
• Psicología de las Actitudes
• Promoción de Valores Humanos en el trabajo
• Estadística Inferencial
Séptimo Semestre
Octavo Semestre
• Gestión del Cambio Organizacional
• Elementos Contables y Financieros
• Psicología de las Actitudes
• Promoción de Valores Humanos en el trabajo
• Estadística Inferencial
Quinto Semestre
• Gestión de la Calidad
• Liderazgo y Dirección Organizacional
• Seguridad e Higiene en el Trabajo
• Integración de Equipos de Alto Desempeño
• La Inteligencia Emocional
• Métodos de Investigación Cuantitativos
Sexto Semestre
• Liderazgo y Dirección Organizacional
• Seguridad e Higiene en el Trabajo
• Integración de Equipos de Alto Desempeño
• La Inteligencia Emocional
• Métodos de Investigación Cuantitativos
Sexto Semestre
• Gestión de la Calidad
• Liderazgo y Dirección Organizacional
• Seguridad e Higiene en el Trabajo
• Integración de Equipos de Alto Desempeño
• La Inteligencia Emocional
• Métodos de Investigación Cuantitativos
• Liderazgo y Dirección Organizacional
• Seguridad e Higiene en el Trabajo
• Integración de Equipos de Alto Desempeño
• La Inteligencia Emocional
• Métodos de Investigación Cuantitativos
• Estrés Laboral
• Calidad de Vida en el Trabajo
• Consultoría Organizacional
• La entrevista en la Organización
• Habilidades para la toma de Decisiones
• Manejo de Conflictos y Negociación
• Métodos de Investigación Cualitativa
• Calidad de Vida en el Trabajo
• Consultoría Organizacional
• La entrevista en la Organización
• Habilidades para la toma de Decisiones
• Manejo de Conflictos y Negociación
• Métodos de Investigación Cualitativa
Séptimo Semestre
• El Coaching
• Gestión de la Capacitación
• Evaluación del Clima Organizacional
• Gestión Estratégica del Talento Humano
• Ética y Ejercicio Profesional
• Seminario de Investigación en Desarrollo Organizacional
• Gestión de la Capacitación
• Evaluación del Clima Organizacional
• Gestión Estratégica del Talento Humano
• Ética y Ejercicio Profesional
• Seminario de Investigación en Desarrollo Organizacional
Octavo Semestre
• Derecho Laboral
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Intervención en Desarrollo Organizacional
• Administración de compensaciones
• Plan de Vida y Carrera
• Seminario de Integración y Titulación.
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Intervención en Desarrollo Organizacional
• Administración de compensaciones
• Plan de Vida y Carrera
• Seminario de Integración y Titulación.
