Acerca de Licenciatura en Administración y Dirección de Negocios
OBJETIVO
Formar profesionales de la administración y dirección de negocios que incrementen la competitividad, el desarrollo y fortalecimiento de empresas del país tanto en el ámbito nacional como internacional a través de una gestión basada en el análisis y diseño de estrategias que integren las diferentes áreas como la mercadotecnia, la economía, las finanzas, la gestión del capital humano, la administración, la gestión de la calidad y el uso de tecnología, desde una perspectiva ética, innovadora, sostenible y de responsabilidad social.
PERFIL DE EGRESO
CONOCIMIENTOS
- Procesos administrativos
- Fundamentos de economía y finanzas
- Comportamiento y desarrollo organizacional
- Gestión financiera
- Dirección de negocios electrónicos
- Administrar la gestión de calidad
- Innovación de las empresas
- Diseño de estrategias de logística y distribución
- Dirección de negocios nacionales e internacionales
- Derecho corporativo, laboral, mercantil y tributario
- Gestión de la auditoría y consultoría
- Mercadotecnia
- Contabilidad
HABILIDADES
- Diseño de estructuras y sistemas administrativos
- Identificar fortalezas económicas para el desarrollo de proyectos
- Solución de problemas sociales actuales, liderazgo y manejo de grupos
- Planificación de proyectos internacionales
- Diagnóstico, dictaminación y generación de propuestas y alternativas de solución a problemáticas financieras, de negocios, legales nacionales e internacionales.
- Toma de decisiones
- Planeación, diseño, evaluación y gestión de proyectos 2
- Organización y trabajo en equipo
- Diseño y gestión de proyectos de innovación y emprendimiento
- Presupuestación y costeo de proyectos
- Presentación de proyectos y propuestas de negocios
- Capacidad de Innovación con ideas creativas
- Diagnosticar, desarrollar y crear una organización
- Análisis de mega datos y uso de herramientas de inteligencia de negocios para la toma de decisiones
DESTREZAS
- Búsqueda de información
- Recolección de datos o información escrita o verbal.
- Uso de herramientas tecnológicas
- Gestión y obtención de recursos productivos
- Diseño de estructuras y sistemas administrativos
- Comunicación efectiva para la gestión del talento humano
ACTITUDES
- Rectitud y honestidad
- Apertura al diálogo
- Actuar ético y reflexivo enfocado al servicio de la persona
- Valoración de la acción directiva vinculada con la ética
- Corresponsabilidad
- Propositivo y proactivo
- Servicial
- Comprometido
- Criticidad ante la información
- Justicia
- Responsabilidad social
- Compromiso social
- Asertividad
