Acerca de Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional
Objetivo
La Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional de la Universidad de Monterrey forma un profesionista para que facilite y colabore en los procesos de cambio e innovación de las organizaciones, utilizando el aprendizaje del e-learning como recurso para desarrollar las competencias requeridas.
Perfil de egreso
Conocimientos
- Ciencias de la conducta aplicada.
- Desarrollo organizacional.
- Teorías del cambio.
- Inteligencia sistémica.
- Dinámica de grupos.
- Teorías de organización.
Habilidades
- Diseñarás y aplicar intervenciones de mejora en procesos humanos, basados en estudios diagnósticos cuantitativos y cualitativos.
- Intervendrás y facilitarás procesos a nivel individual, grupal y organizacional orientados a incrementar mejora en los resultados de la organización.
- Ofrecerás consultoría en desarrollo organizacional, interna y externa.
- Diagnosticarás procesos humanos, administrativos y estructurales.
- Diseñarás, coordinarás y administrarás procesos de cambio.
- Facilitarás procesos de aprendizaje grupal.
- Modelarás ética y valores del desarrollo organizacional.
- Utilizarás el "Ser" como instrumento de cambio.
- Adoptarás y adaptarás los procesos de cambio.
Actitudes
- Relación de ayuda.
- Aprendizaje constante.
- Respeto a la diversidad.
