Acerca de Doctorado en Gestión y Negocios
Objetivo general
La formación de líderes expertos en el área de gestión y negocios enfocados en el impulso a las instituciones públicas y/o privadas, capaces de orientar a nivel de la alta dirección la mejor utilización de los recursos empresariales. El recurso humano utilizará los instrumentos y técnicas administrativas, para mejorar los procesos de la gestión pública y privada con sentido de innovación, para mejorar la posición competitiva de las instituciones.
Objetivos específicos.
- Formar profesionales en la administración de manera íntegra, con conocimientos desde la perspectiva conceptual y organizacional, por medio de un enfoque multidisciplinario.
- Formar recursos humanos que conduzca a la mejora de los procesos administrativos, económicos de las empresas y el sector social y público.
- Difundir nuevos paradigmas de las ciencias económico-administrativas y capacitar en el uso de las nuevas tecnologías aplicadas a la administración de los organismos públicos y privados.
- Fomentar en el estudiante una cultura de gestión participativa con el entorno de la empresa por medio de vertientes hacia la competitividad en las organizaciones que al mismo tiempo permita dar respuesta a los retos institucionales.
Deberá establecerse bajo las principales características en cuanto a habilidades y valores representativos de una función integral e idónea, para funcionar eficientemente en el campo laboral y social bajo una sólida formación teórica - metodológica. De manera más específica, al término del plan de estudios el egresado deberá poseer un conjunto de capacidades, conocimientos y habilidades, expresadas en su desempeño profesional, como las siguientes:
- Realizar un análisis crítico del entorno en el que debe asumir el pensamiento empresarial, para la toma de decisiones.
- Propiciar el desarrollo, la eficiencia y la competitividad de empresas mediante modelos estratégicos y de innovación.
- Agilizar y modernizar las estructuras organizacionales con esquemas de intervención organizacional.
- Emprender un estilo de liderazgo participativo con valores éticos y de calidad profesional dentro de las organizaciones, apegado a la responsabilidad y cuidado del medioambiente.
- Desarrollar un espíritu emprendedor permanente y actualizado en los avances de la ciencia administrativa.
- Realizar estudios concernientes al capital humano perteneciente a la empresa.
- Interpretar el entorno financiero de las empresas que, permitan una mejor toma de decisiones dentro de la organización.
- Desarrollar análisis de mercado que permitan tomar decisiones eficientes en la empresa y organizaciones.
- Desarrollar propuestas de mejora empresarial pública o privada que incidan en el desarrollo sectorial de la región.
- Incidir en una mejora en la competitividad de las empresas a nivel estatal mediante una contribución a la investigación y desarrollo de productos y servicios.
- Ejecutar acciones de impacto en términos de innovación empresarial, de forma tal, que contribuya al crecimiento empresarial.
