Acerca de Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con Especialización en Administración de Negocios
Perfil de Ingreso
Los aspirantes a estudiar en esta carrera tienen las siguientes características:
- Profesionales que desean acceder a herramientas para la gestión de equipos de trabajo.
- Quieren profundizar en sus conocimientos sobre la administración empresarial.
Perfil Profesional
Gracias a la Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con Especialización en Administración de Negocios, los alumnos podrán conocer de primera mano cómo se gestionan y organizan las funciones relacionadas con la gestión del personal. Cuando se haya finalizado, el alumno tendrá conocimientos para liderar y conducir equipos de trabajo y conseguir desarrollar los valores más predominantes en ellos. Sin olvidar, que el alumno tendrá la posibilidad de obtener conocimientos globales del mundo empresarial y de la administración de entidades, independientemente del tamaño y del sector en el que se ubiquen. Por último, gracias a la especialización, el alumno conocerá otras ramas importantes dentro de la administración de negocios como son el control gerencial y la contabilidad.
Por ello, los egresados de la maestría poseen las siguientes habilidades:
- Liderazgo.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Diseño y desarrollo de programas de entrenamiento.
- Control y gestión de administración de empresas.
Campo Laboral
Los egresados de esta carrera tienen el potencial para trabajar en los siguientes roles:
- Director del departamento de recursos humanos.
- Asesor.
- Consultor y responsable de áreas relacionadas con la dirección y la gestión empresarial.
Plan de Estudios
La Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos con Especialización en Administración de Negocios tiene un plan de estudios que está conformado por 13 asignaturas. A lo largo del cursado, los alumnos adquieren conocimientos y herramientas provenientes de la contabilidad, la gestión empresarial, los negocios y los recursos humanos. Esta formación interdisciplinaria ayuda a que los egresados estén preparados para administrar el capital humano y liderar equipos de trabajo.
ASIGNATURA 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ASIGNATURA 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS
ASIGNATURA 3. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ASIGNATURA 4. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
ASIGNATURA 5. LIDERAZGO
ASIGNATURA 6. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
ASIGNATURA 7. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA
ASIGNATURA 8. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
ASIGNATURA 9. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN
ASIGNATURA 10. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
ASIGNATURA 11. CONTROL DE GESTIÓN
ASIGNATURA 12. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ASIGNATURA 13. CONTABILIDAD
