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Instituto Tecnológico de Tlalnepantla

Ingeniería en Administración

Instituto Tecnológico de Tlalnepantla - ITTLA

9 Semestres

Presencial

Materias: 56

La carrera Ingeniería en Administración es una de las ingenierías de administración que imparte el Instituto Tecnológico de Tlalnepantla. El título de Ingeniería en Administración es el título que otorga el Instituto Tecnológico de Tlalnepantla para la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial.

Tabla de contenidos

Acerca de Ingeniería en Administración

La carrera de Ingeniería en Administración forma parte de la oferta académica del Instituto Tecnológico de Tlalnepantla. El objetivo de esta ingeniería es formar profesionales competentes que apliquen la ciencia y la tecnología en la generación, innovación y dirección de empresas, para resolver los desafíos de un entorno globalizado, con una visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.

Perfil del Egresado:

Al finalizar sus estudios, el graduado del ITTLA:

  • Genera, desarrolla e innova empresas competitivas para la transformación económica y social, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
  • Toma decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generan dentro de las empresas, con el objeto de minimizar riesgos, en un marco de derecho nacional e internacional.
  • Utiliza metodologías, técnicas y herramientas para la resolución de problemas en la empresa.
  • Propone soluciones creativas para generar ventajas competitivas en la empresa.
  • Actúa de forma ética como agente de cambio en las empresas, para responder a las necesidades del entorno con un espíritu de responsabilidad social.
  • Utiliza eficientemente las tecnologías de la información y comunicación para optimizar los procesos y recursos en su práctica profesional.
  • Planea, organiza, integra y dirige equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la empresa.
  • Aplica habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
  • Promueve sistemas de calidad para el proceso de mejora continua en las empresas.
  • Aplica el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la empresa para darle certeza jurídica.

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