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Universidad Hernán Cortés

Ingeniería Industrial

Universidad Hernán Cortés - UHC

8 Semestres

Presencial

Materias: 48

La carrera Ingeniería Industrial es una de las ingenierías de ingeniería industrial que imparte la Universidad Hernán Cortés.

Tabla de contenidos

Acerca de Ingeniería Industrial

La Ingeniería Industrial forma parte de la amplia propuesta académica que brinda la Universidad Hernán Cortés. 

Objetivo de la Ingeniería 

Analiza, diseña, planea, organiza, capacita, produce, instala, investiga, desarrolla, mantiene en operación, administrar y ejercer la docencia en todo lo referente a los sistemas industriales, aplicable en el campo multidisciplinario de las ciencias físico-matemáticas, administración, mecánica, electrónica, contabilidad, proyectos, finanzas y docencia.

Perfil de Egreso 

• Planea, programa y controla la producción por medio de diferentes herramientas, la simulación de procesos, y evaluación y adopción de tecnologías de punta. En el diseño, normalización y optimización de los métodos de trabajo mejorando los índices de productividad.
• Diseña e implementa sistemas de aseguramiento, garantía y control de calidad.
• Administra los procesos de compras de material, estudio de almacenes, bodegas y sistemas de inventarios, distribución y transporte de mercancías hasta los clientes finales. Determinando la localización, tamaño y diseño de las instalaciones operativas.
• Racionaliza el uso de los recursos teniendo en cuenta el componente ambiental y de seguridad integral en la cadena productiva y visualizando hacia el futuro un desarrollo sostenible para la actividad empresarial y su entorno. Identificando, evaluando y diseñando estrategias para prevenir riesgos operativos en las actividades humanas productivas del ambiente laboral y externo.
• Investiga los mercados, desarrollo de nuevos productos, diseño y evaluación de proyectos de inversión, planeación estratégica, diseño, procesamiento, análisis e interpretación de la información para la toma de decisiones, elaboración de presupuestos, análisis de alternativas de inversión e indicadores financieros, entre otras.
• Participa en la captación del talento humano, bajo un enfoque de competencias, desde el diseño de roles, pasando por aprovisionamiento, compensación, plan de carrera y valoración del desempeño. Asimismo, se contempla las relaciones laborales y normas legales que se deben tener en cuenta en los aspectos de tipo laboral.
• Crea y dirige su propia empresa de producción de bienes y/o servicios.

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