Acerca de Maestría en Desarrollo Organizacional
Objetivo
La Maestría en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Monterrey forma un agente y consultor capaz de facilitar los procesos de cambio en las organizaciones, con un enfoque global y de manejo de la diversidad, centrado en el desarrollo individual y grupal de los participantes del programa.
Perfil de egreso
Conocimientos
- Ciencias del comportamiento.
- Cultura organizacional.
- Comprensión del entorno.
- Enfoque sistémico.
- Diagnóstico de sistemas humanos y administrativos.
- Teorías de cambio e innovación.
- Conceptualización y planeación de proyectos de mejora.
- Estrategia y planeación.
Habilidades
- Toma de decisiones.
- Liderazgo.
- Habilidad numérica.
- Uso de la tecnología como herramienta en la evaluación de problemas y toma de decisiones.
- Diagnóstico de sistemas humanos y administrativos.
- Comunicación bilingüe oral y escrita
- Trabajo en equipo.
- Negociación
- Identificación, análisis, síntesis e interpretación de la información.
- Sensibilidad organizacional.
- Creatividad e innovación.
Actitudes
- Apertura a la diversidad.
- Aprendizaje constante.
- Superación.
- Relación de ayuda.
- Objetividad e independencia de juicio.
- Actualización académica continua.
- Propositivo al cambio.
- Alto sentido ético y de responsabilidad.
