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Maestría en Desarrollo Organizacional

Universidad de León



La carrera Maestría en Desarrollo Organizacional es una de las Maestrías de Programas Empresariales que imparte la Universidad de León.

Duración: 5 CUATRIMESTRES.

Materias: 11.

El título de Maestría en Desarrollo Organizacional es el título que otorga la Universidad de León para la carrera de Maestría en Administración.

Perfil del egresado:

El egresado en la maestría que ofrece la Universidad de León habrá adquirido: 

-Conocimientos sobre los procesos administrativos de comunicación, clima y cultura organizacionales.
-Conocimientos sobre los factores de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de las diversas organizaciones.
-Conocimientos sobre administración estratégica.
-Conocimientos sobre calidad total.
-Conocimientos sobre el cambio planificado que permita mejorar los procesos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
-Conocimientos sobre las teorías y métodos de la investigación científica.
-Conocimientos sobre el proceso de enseñanza aprendizaje.

Campo de trabajo y ejercicio profesional:

El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional podrá prestar sus servicios en instituciones públicas y privadas como:

-Gerente de producción, administración o de operaciones.
-Gerente de Calidad en Organizaciones.
-Prestador de servicios en las dependencias de gobierno, instituciones bancarias, almacenes de autoservicio, etc.
-Consultor y asesor en diferentes empresas, en desarrollo organizacional y recursos humanos.

Se podrá desempeñar en:

-
El diagnóstico de clima organizacional y del estado de los procesos organizacionales.
-La modernización de los procesos administrativos de las organizaciones.
-La conformación de equipos de trabajo.
-La facilitación de la resolución de los conflictos intergrupales.
-El Diseño y ejecución de las intervenciones conducentes al mejoramiento de las organizaciones.
-En la implementación y evaluación de los cambios logrados.

Asignaturas de la carrera ofrecida por la Universidad de León:

-Teoría del Desarrollo Organizacional
-Desarrollo del Comportamiento Individual
-Teorías Psicosociales del Desarrollo Organizacional
-Resistencia al Cambio y Cambio Planificado
-Equipos de Trabajo y Trabajo en Equipo
-Diagnóstico Organizacional
-Intervenciones del Desarrollo Organizacional
-Teorías y Métodos de Investigación
-Formación Docente
-Seminario de Desarrollo Organizacional
-Investigación Aplicada a Desarrollo Organizacional



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