Acerca de Maestría en Administración con Especialidad en Gestión de Clínicas y Hospitales
Perfil de Ingreso
Los aspirantes a estudiar en esta carrera tienen las siguientes características:
- Son personas que desean adquirir herramientas que les permitan impulsar su carrera en la administración financiera de un centro sanitario.
- Desean liderar organizaciones sanitarias del sector público y privado.
Perfil Profesional
Esta maestría ayuda a profundizar en las competencias necesarias para la administración financiera sanitaria y hospitalaria, conociendo las particularidades de este ámbito entre las que destacan el archivo de la documentación y la gestión y organización de recursos materiales.
En consecuencia, los egresados de la maestría poseen las siguientes habilidades:
- Pensamiento sistémico de empresas.
- Planeación estratégica.
- Estrategias de mercadotecnia.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Dirección y gestión integrada de recursos humanos en clínicas, centros médicos y hospitales.
- Gestión de centros sanitarios.
Campo Laboral
Los egresados de esta carrera tienen las herramientas para trabajar en los siguientes roles:
- Administración financiera de centros sanitarios del sector público y privado.
Plan de Estudios
El plan de estudios de la Maestría en Administración con Especialidad en Gestión de Clínicas y Hospitales está compuesto por 12 asignaturas que se estudian en 21 meses. A lo largo de la carrera, los alumnos adquieren herramientas y competencias para gestionar centros sanitarios y para dirigir los recursos humanos que forman parte de esas organizaciones.
ASIGNATURA 1. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y ANÁLISIS FINANCIERO
ASIGNATURA 2. TEORÍA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ASIGNATURA 3. CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
ASIGNATURA 4. PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES
ASIGNATURA 5. ENTORNO MACROECONÓMICO DE LA ADMINISTRACIÓN
ASIGNATURA 6. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
ASIGNATURA 7. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
ASIGNATURA 8. TECNOLOGÍAS EMERGENTES PARA EMPRESAS INNOVADORAS
ASIGNATURA 9. ESTRATEGIAS DE MERCADOTECNIA
ASIGNATURA 10. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
ASIGNATURA 11. DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS EN CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES
ASIGNATURA 12. GESTIÓN DE CENTROS SANITARIOS
