Acerca de Maestría en Administración
Objetivos generales y particulares
El plan de estudios de la Maestría en Administración formará egresados con conocimientos, habilidades y valores, fundamentados en los siguientes objetivos curriculares:
- Proporcionar a los estudiantes conocimientos sólidos en ciencias administrativas, a partir de estrategias de enseñanza aprendizaje integrales, que les permita generar alternativas de soluciones innovadoras y sustentables en las áreas sustantivas de la organización, así como propiciar acciones emprendedoras, con el propósito de lograr la competitividad.
- Desarrollar en los estudiantes habilidades orientadas al trabajo en equipo interdisciplinario, emprendimiento, liderazgo, uso de sistemas de información estratégicos y la visión global, a través del conocimiento de metodologías y modelos de gestión de vanguardia, para lograr integrar estrategias dirigidas a la creación de valor en las organizaciones que respondan a las oportunidades y amenazas del entorno.
- Fomentar la actitud propositiva, el pensamiento crítico y transformacional, así como el respeto la pluralidad teórica y el desarrollo científico y social, a través de la integración de proyectos estratégicos y del uso y aplicación de modelos organizacionales, a fin de brindar solución de problemas específicos
- Formar maestros con un alto sentido ético y de responsabilidad social, que guíen su conducta profesional con honestidad, respeto y equidad con perspectiva de género, a partir del análisis y la reflexión de las implicaciones éticas que se derivan de la dinámica organizacional, a fin de contribuir al desarrollo social, económico y ambiental de su entorno
Perfil de egreso
El egresado de la Maestría en Administración será capaz de:Dar solución a los problemas organizacionales en su entorno, a través de la promoción del cambio, el emprendimiento, la innovación y gestión del desarrollo tecnológico, bajo una mirada ética y de responsabilidad social.
Conocimientos sobre:
- Desarrollo Organizacional, Emprendimiento, Innovación, Teoría Organizacional, Financiamiento de negocios, Contaduría y Finanzas, a fin de proporcionar alternativas de solución a la problemática de desarrollo.
- Identificar problemas estratégicos y funcionales de la organización.
- Formulación e implementación de alternativas estratégicas de solución.
- Dirección de equipos interdisciplinarios y multidisciplinarios.
- Implementación de procesos organizativos y de operaciones.
- Visualización e identificación de negocios potenciales en sectores de desarrollo.
- Negociación bajo esquemas éticos.
- Generación de ideas innovadoras que den valor agregado a las organizaciones.
- Fundamentación teórica y manejo de información en la toma de decisiones.
- Desarrollo de una visión global del entorno.
- Dirección y asesoría de consultoría a organizaciones nacionales y extranjeras.
- Diseño de estructuras organizacionales que permitan la eficiencia y el desarrollo en las organizaciones.
- Gestión del cambio y promoción del desarrollo organizacional a través de la identificación de las capacidades y recursos de las organizaciones.
