Acerca de Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio
La Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio prepara profesionales que facilitan los procesos de cambio e innovación en las organizaciones, centrados en el desarrollo individual y colectivo, utilizando el e-learning como recurso para el aprendizaje y obtención de las competencias.
Los egresados contribuyen significativamente a mejorar el clima laboral, la cultura, los procesos humanos, administrativos y estructurales, respondiendo a los retos y transformaciones de las organizaciones locales y globales.
Objetivo
Formar profesionales que faciliten los procesos de cambio e innovación, implementando técnicas, modelos y metodologías que monitoreen el desarrollo personal, de equipos y de organizaciones, para contribuir en el diseño y construcción del plan de mejora del clima laboral, cultural, de los procesos humanos y de los administrativos, en respuesta a los retos de las organizaciones nacionales e internacionales.
El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio:
- Cuenta con las habilidades y actitudes necesarias para colaborar como agente de cambio alineando las estrategias del negocio con el desarrollo del capital humano y organizacional, promoviendo soluciones a corto, mediano y largo plazo.
- Analiza y diagnostica los diferentes procesos humanos y organizacionales, al mismo tiempo que propone e implementa mejoras en los mismos
- Domina el manejo de la diversidad al haber desarrollado proyectos de intervención en procesos de innovación
- Aprende de diferentes culturas de trabajo y de compañeros provenientes de otras regiones del país y de Latinoamérica.
