Acerca de Especialidad en Recursos Humanos
Perfil del egresado:
•Conocimientos sobre las teorías administrativas de los recursos humanos.
•Conocimientos de las principales técnicas de planeación y selección de los recursos humanos.
•Conocimientos sobre la valoración, diagnóstico e intervención para prevenir o modificar los procesos de la gestión de los recursos humanos.
•Conocimientos sobre la integración, evaluación, compensación, desarrollo y mantenimiento de las personas en las organizaciones.
•Conocimientos sobre la dirección sistémica del potencial humano dentro de las organizaciones.
Campo de trabajo ejercicio profesional:
•Conocimientos sobre las teorías administrativas de los recursos humanos.
•Conocimientos de las principales técnicas de planeación y selección de los recursos humanos.
•Conocimientos sobre la valoración, diagnóstico e intervención para prevenir o modificar los procesos de la gestión de los recursos humanos.
•Conocimientos sobre la integración, evaluación, compensación, desarrollo y mantenimiento de las personas en las organizaciones.
•Conocimientos sobre la dirección sistémica del potencial humano dentro de las organizaciones.
Campo de trabajo ejercicio profesional:
•En áreas que requieran de intervenciones para mejorar los procesos de productividad y rendimiento de las personas en las organizaciones.
•En áreas administrativas que impliquen el aplicar conceptos de planeación, organización y evaluación de procesos de interacción organizacional con las personas.
•En áreas integrativas, que le lleven a realizar su s intervenciones bajo un enfoque sistémico y con un marco ético.
•En áreas de diseño de perfil es profesionales, selección, admisión, inducción, capacitación y desarrollo en las organizaciones del talento humano.
El egresado de la Especialidad en Recursos Humanos, podrá desarrollar su actividad profesional:
-En empresas privadas o públicas.
-Productoras de bienes.
-Prestradoras de servicios.
-Empresas dedicadas al comercio.
-Como consultor independiente.
Asignaturas de la carrera ofrecida por la Universidad de León
•En áreas administrativas que impliquen el aplicar conceptos de planeación, organización y evaluación de procesos de interacción organizacional con las personas.
•En áreas integrativas, que le lleven a realizar su s intervenciones bajo un enfoque sistémico y con un marco ético.
•En áreas de diseño de perfil es profesionales, selección, admisión, inducción, capacitación y desarrollo en las organizaciones del talento humano.
El egresado de la Especialidad en Recursos Humanos, podrá desarrollar su actividad profesional:
-En empresas privadas o públicas.
-Productoras de bienes.
-Prestradoras de servicios.
-Empresas dedicadas al comercio.
-Como consultor independiente.
Asignaturas de la carrera ofrecida por la Universidad de León
- Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos
- Integración y Evaluación de Recursos Humanos
- Capacitación y Motivación de los Recursos Humanos
- Compensación de los Recursos Humanos
- La Disciplina y las Personas en el Ambiente de Trabajo
- Sistemas de Información para los Recursos Humanos
- Seminarios de Supervisión de Intervenciones
- Ética en la Gestión del Talento Humano
