Diplomado en Liderazgo Empresarial

Universidad Anáhuac Puebla



La carrera Diplomado en Liderazgo Empresarial es una de las Diplomados de Programas Empresariales que imparte la Universidad Anáhuac Puebla.

El título de Diplomado en Liderazgo Empresarial es el título que otorga la Universidad Anáhuac Puebla para la carrera de Diplomado en Administración.

Al estudiar Diplomado en Liderazgo Empresarial se forman líderes empresariales capaces de utilizar procedimientos y técnicas lógicas, administrativas y psicológicas, efectivas para la elección de opciones adecuadas ante la toma de decisiones fundamentadas.

Plan de Estudios:

1. Comunicación, comportamiento y emociones

Tema 1. Introducción al tema de comunicación
1.1 Ejercicio de autodiagnóstico
1.2 Concepto y funciones de la comunicación en la empresa
1.3 Modelo básico de la comunicación
1.4 Barreras de la comunicación más frecuentes

Tema 2. Variables personales que afectan mi efectividad en la comunicación
2.1 Elementos del componente cognitivo de la comunicación
2.2 Elementos del componente afectivo de la comunicación
2.3 Elementos del componente conativo de la comunicación

Tema 3. Técnicas y estrategias para comunicar, comunicación básica
3.1 Conceptos y generalidades sobre la asertividad
3.2 Los derechos asertivos y su importancia en la comunicación
3.3 Asertividad vs. agresividad y pasividad
3.4 Estrategia para el manejo de la comunicación asertiva

Tema 4. Estrategias de escucha y diálogo apreciativo con técnicas de retroalimentación
4.1 La comunicación consciente
4.2 Diálogo apreciativo
4.3 Componentes de la comunicación: emoción y razón.
4.3 Pensamiento y palabra.
4.4 Distorsiones en la comunicación: percepción, interpretación, modelos mentales.
4.5 Lenguaje no verbal.
4.6 Habilidades conversacionales para la retroalimentación

2. Inteligencia ejecutiva y planeación estratégica

Tema 1. Liderazgo, organización, personal, comunicación.
1.1 Fundamentos de liderazgo
1.2 Liderazgo personal
1.3 Pensamiento estratégico
1.4 Liderazgo de equipos de trabajo
1.5 Comunicación e influencia organizacional
1.6 Gestión del conflicto y la negociación
1.7 Liderazgo para el cambio y la innovación
1.8 Herramientas del liderazgo: mentoring y coaching

Tema 2. Pensar en forma crítica
2.1 Habilidades básicas de pensamiento
2.2 Habilidades analíticas de pensamiento
2.3 Habilidades creativas de pensamiento
Tema 3. Planeación estratégica y estrategias alternativas
3.1 Concepto de planeación
3.2 Elementos básicos de la planeación
3.3. Funciones, principios y propósitos de la planeación
3.4 Aspectos principales de la naturaleza de la planeación
3.5 Beneficios de la Administración Estratégica
3.6 Consideraciones sobre la Estrategia
3.7 Ética Empresarial y Administración Estratégica

Tema 4. Análisis y matriz FODA

3. Negociación y solución de conflicto

Tema 1. Introducción
1.1. ¿Qué es la negociación?
1.2. Negociación cooperativa vs competitiva
1.3. Estilos de negociación

Tema 2. Método de negociación ganar-ganar
2.1. Enfoque en la solución, no en la persona ni en el problema
2.2. Concentración en intereses, no en posiciones
2.3. Generación de alternativas de beneficio mutuo
2.4. Utilización de criterios objetivos
2.5. Creación de la mejor alternativa para el acuerdo negociado
Tema 3. Elementos centrales de la “Cultura para la Paz”

Tema 4. Enfoque en la solución en la práctica
4.1 Percepción
4.2. Comunicación
4.3. Emoción
4.4. Creatividad


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