Acerca de Licenciatura en Administración de Empresas
La Licenciatura en Administración de Empresas tiene como objetivo formar profesionales gerenciales con capacidad de liderazgo y conocimiento de los temas regionales, nacionales e internacionales para que puedan administrar con éxito organizaciones públicas y privadas; desarrollar proyectos empresariales que sean eficaces para mejorar las condiciones económicas, sociales y culturales de nuestro entorno.
Perfil Profesional
Los egresados de la carrera de Licenciatura en Administración de Empresas tendrán las siguientes competencias en cuanto a conocimientos, habilidades, actitudes demostradas en la formación disciplinar para la cual fueron desarrolladas:
Conocimientos:
- Sobre los fundamentos de las teorías administrativas, así como las diferentes disciplinas económicas, administrativas y jurídicas.
- De la interrelación de las principales funciones de una empresa.
- Para analizar críticamente las nuevas propuestas teóricas y técnicas que surjan en el campo de su profesión a fin de aprovecharlas o rechazarlas o, de ser posible, innovarlas.
- Las metodologías básicas para la indagación y el descubrimiento en procesos de investigación.
Habilidades:
- Para diseñar y establecer estructuras y procedimientos administrativos que faciliten el logro de los objetivos de la organización en sus diferentes niveles jerárquicos y funciones y que respondan a los cambios que sean necesarios en ella.
- Desarrollar y aplicar habilidades directivas en la creación, gestión desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para lo toma de decisiones en forma efectiva.
- Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
- Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
- Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.
- Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
- Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
- Para evaluar el logro de todo tipo de objetivos y de planes organizacionales y tomar las medidas correctivas pertinentes en su caso.
- Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
- Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
Actitudes:
- Reflexiva y crítica ante las nuevas propuestas teóricas y técnicas que surjan en su profesión.
- Creativo en la solución de problemas, buscando la realización de la justicia y el bien común.
- Ética, inscrita en valores consensuados universalmente, sea cual sea su modelo de autorrealización.
- Líder humanista, promotor de la convivencia multicultural y capaz de tener apertura al cambio, comprensión y tolerancia hacia la diversidad.
- Actitud emprendedora, que le permita identificar áreas de oportunidad para su desarrollo personal y del entorno.
Plan de Estudios
Primer semestre
- Teoría general de la Administración
- Derecho civil y mercantil
- Fundamentos de contabilidad
- Metodología de la investigación
- Matemáticas aplicada a la administración
- Tecnologías de la información y la comunicación
Segundo semestre
- Función administrativa I
- Derecho laboral y seguridad social
- Comunicación corporativa
- Taller de ética
- Matemáticas financieras
- Costos empresariales
Tercer semestre
- Función administrativa II
- Estadística para la administración I
- Derecho empresarial
- Dinámica social
- Administración de prestaciones
- Contabilidad gerencial
Cuarto semestre
- Gestión empresarial del capital humano I
- Estadística para la administración II
- Procesos estructurales
- Análisis socioeconómico de México
- Administración de organizaciones
- Sistemas de información automatizados en las organizaciones
Quinto semestre
- Gestión empresarial del capital humano II
- Derecho fiscal
- Principios de mercadotecnia
- Microeconomía
- Planeación estratégica y financiera
Sexto semestre
- Gestión de la retribución
- Administración financiera I
- Mezcla de mercadotecnia
- Macroeconomía
- Administración de la producción
- Correo electrónico
Séptimo semestre
- Plan de negocios
- Administración financiera II
- Administración de la calidad
- Desarrollo sustentable
- Administración y evaluación de las inversiones
Octavo semestre
- Procesos de dirección
- Diagnóstico y evaluación empresarial
- Economía internacional
- Sistemas de información de mercadotecnia
- Control interno empresarial
- Logística
Noveno semestre
- Emprendedurismo
- Consultoría empresarial
- Formulación y evaluación de proyectos
- Publicidad
- Seminario de titulación
