El área de recursos humanos (RR. HH.) se ha convertido en una pieza clave para las organizaciones modernas. Con el enfoque en la gestión del talento y el desarrollo organizacional, el mercado laboral en México ofrece grandes oportunidades para quienes desean construir una carrera en este campo. Por ello, desmitificaremos el tema del sueldo de recursos humanos en el país, con información actualizada y precisa sobre los ingresos, desde puestos iniciales hasta gerenciales.
La gestión de recursos humanos es mucho más que simples procesos administrativos. Se trata de identificar, desarrollar y retener el talento dentro de una organización, contribuyendo al crecimiento de las empresas y al bienestar de los empleados. Para los jóvenes que buscan una opción profesional diferente, recursos humanos ofrece una mezcla de habilidades sociales, estrategias empresariales y tecnología.
Sueldo de recursos humanos: ¿Cuánto se gana según el puesto?
El salario en el área de recursos humanos puede variar ampliamente dependiendo de factores como la experiencia, el tamaño de la empresa, la ubicación y las responsabilidades del cargo. A continuación, según datos publicados en las páginas web de Indeed.com y Glassdoor.com, desglosamos cuánto pueden ganar tres las posiciones más representativas del sector en México, así conoceremos el sueldo de un gerente de recursos humanos, así como el de un analista y de un asistente.
1. Asistente de recursos humanos
Este puesto representa una excelente oportunidad para iniciar tu carrera en RR. HH. El sueldo promedio de un asistente de recursos humanos se encuentra entre los $8,000 y $12,000 pesos al mes, incluyendo a los auxiliares de recursos humanos y a los asistentes de nómina. Se encargan de apoyar en tareas administrativas, como la elaboración de contratos, la administración de expedientes, la atención a los empleados y la coordinación de actividades operativas.
2. Analista de recursos humanos
El sueldo promedio de un analista de recursos humanos oscila entre los $12,000 y $20,000 pesos mensuales, también se contempla este salario para los generalistas de RR. HH. Es responsable de la ejecución de tareas operativas como el reclutamiento, la selección de personal, la elaboración de reportes, la gestión de nómina y la gestión de datos. Este puesto es ideal para quienes comienzan su carrera en recursos humanos y desean adquirir experiencia en diferentes procesos.
3. Gerente de recursos humanos
Aunque puede tener variaciones, en promedio, el sueldo de un gerente de recursos humanos en México se encuentra entre los $25,000 y $60,000 pesos cada mes, pudiendo superar estas cifras en empresas de gran tamaño. Es el encargado de liderar las estrategias de gestión del talento, diseñar políticas organizacionales y garantizar el cumplimiento de normativas laborales. Este puesto requiere una combinación de experiencia y sólida formación académica.
El campo de recursos humanos está en constante evolución, con una orientación creciente hacia el uso de tecnologías como sistemas de gestión de talento, inteligencia artificial y análisis de datos. Esto abre puertas a nuevos roles, como especialistas en tecnología de RR. HH. y analistas de datos organizacionales, que podrían ofrecer salarios aún más competitivos.
Por su parte, trabajar en recursos humanos no solo ofrece estabilidad laboral y crecimiento profesional, sino también la oportunidad de marcar una diferencia en las organizaciones. Si estás considerando estudiar una de las Licenciaturas en Recursos Humanos, puedes explorar los siguientes programas:
