Acerca de Maestría en Gerencia y Desarrollo Organizacional
Objetivo:
Desarrollar competencias gerenciales en los profesionales para liderar organizaciones del ámbito público o privado, con la capacidad de intervenir en la mejora de procesos, desarrollo del capital humano e implementación de estrategias de cambio e impulso de las organizaciones.
PLAN DE ESTUDIOS
Primer Semestre
• Grupo de Encuentro I
• Desarrollo Organizacional
• Comportamiento Organizacional
• Administración Estratégica y Cadena de valor
• Gestión del Talento Humano
• Planeación de Proyecto
• Grupo de Encuentro I
• Desarrollo Organizacional
• Comportamiento Organizacional
• Administración Estratégica y Cadena de valor
• Gestión del Talento Humano
• Planeación de Proyecto
Segundo Semestre
• Conocimientos de Vanguardia en la Organización I
• Diagnóstico Organizacional
• Medición del desempeño
• Marketing y Comunicación Organizacional
• Enfoque Humano en las Organizaciones
• Desarrollo de Proyecto
Tercer Semestre
• Grupo de Encuentro II
• Planeación y Evaluación Estratégica
• Normativa y Salud Ocupacional
• Manejo de conflictos
• Gerencia Estratégica
• Implementación del Proyecto
Cuarto Semestre
• Conocimientos de Vanguardia en la Organización II
• Auditoría
• Liderazgo Estratégico
• Innovación y buenas prácticas
• Responsabilidad Social
•Rendición de cuentas y evaluación.
