Acerca de Especialidad en Dirección de Recursos Humanos
En el programa se integran los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de las organizaciones y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.
Es obvia la importancia que las personas tienen en las organizaciones, ya que sin los recursos humanos sería imposible lograr los objetivos empresariales, y para ello se hace necesario que directivos y profesionales vinculados a la gestión de empresas adquieran una visión integral de la gestión de recursos humanos y conocimientos, para ejercitar los instrumentos, técnicas y habilidades operativas específicos de cada área. Todo este empeño sería imposible si no se descubre la necesidad de las ventajas de un compromiso ético y coherente, para la presentación de un servicio profesional eficiente.
Con programas formativos de esta naturaleza, y mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y casos prácticos, dentro del espacio de aplicación de una gestión de personas, el participante quedará capacitado para el uso de herramientas, técnicas y los procedimientos fundamentales en el diseño, aplicación de las políticas y prácticas de la gestión de los recursos humanos.
Plan de Estudios
Módulo 1. Dirección de Recursos Humanos (integrado por 10 materias):
- Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
- Análisis, Descripción y Valoración de Puesto
- Reclutamiento, Selección y Promoción
- Formación y Planes de Carrera
- Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencias
- Retribución e Incentivos
- Prevención de Riesgos Laborales: OHSAS 18001
- Auditoría de Recursos Humanos
- Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
- Trabajo Final de Especialización
