Acerca de Especialidad en Administración y Gestión de los Servicios de Enfermería
Objetivo general:
Formar especialistas en enfermería capaces de:- Gestionar y liderar equipos de trabajo en diversos sectores de la sociedad orientados al logro de estándares y resultados.
- Integrar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios que ofrezcan soluciones innovadoras a las demandas y requerimientos tanto de los clientes o pacientes como de los diferentes sectores.
- Innovar y gestionar los modelos de atención con alta calidad basado en evidencias y en un alto sentido ético.
- Gestionar los procesos individuales y relacionales a través del conocimiento de sí mismos, del desarrollo de la consciencia y del trabajo en su proyecto ético de vida.
Perfil de ingreso:
Es necesario que el candidato a ingresar a la Especialidad en Administración y Gestión de los Servicios de Enfermería sea egresado de la Licenciatura en Enfermería o área afín, de cualquier institución de Educación Superior con reconocimiento de validez oficial. Es deseable que tenga experiencia laboral en instituciones de salud pública o privadas desempeñando alguna o varias de las funciones señaladas en la NOM-019-SSA3-2013, a saber: administrativa, asistencial, de investigación o docente.Conocimientos:
- Identifica información relevante entorno a un tema.
- Identifica y resuelve problemas a partir de analizar la realidad.
- Redacta textos para la divulgación de resultados.
Habilidades:
- Busca información en diversos portadores textuales.
- Posee capacidad para comunicarse a través de lengua oral y escrita.
Actitudes:
- Muestra respeto y tolerancia hacia los derechos humanos.
- Aprecia la diversidad e individualidad de las personas.
Valores:
- Respeto
- Responsabilidad
- Trabajo en Equipo
- Lealtad
Perfil de egreso:
El egresado de la Especialidad en Administración y Gestión de los Servicios de Enfermería contará con las competencias para: Dirigir de forma integral responsabilidades administrativas, garantizando el cumplimiento de los procesos y programas de enfermería en las áreas gerencial y asistencial, ofreciendo soluciones efectivas a las necesidades de la institución, de sus clientes internos y externos y de su grupo de colaboradores.Conocimientos:
- Proceso Administrativo para la planeación, organización, coordinación y control de procesos y solución de problemas relacionados con el cuidado a la salud y optimizar recursos en el área de Enfermería.
- Modelos de Enseñanza para la Capacitación del Personal y usuarios de la Instituciones de Salud.
- Elementos del sistema de Salud en México.
- Métodos estadísticos aplicados a la Enfermería.
Habilidades:
- Aplicar el Proceso Administrativo en el desempeño de sus funciones para la toma de decisiones en la práctica de los servicios de Enfermería con responsabilidad.
- Diseño e implementación de programas de capacitación.
- Delimitación de funciones administrativas en el área de trabajo.
- Búsqueda de información especializada en Enfermería para proyectos administrativos de mejora de la calidad de los servicios.
- Toma de decisiones con ética y responsabilidad hacia los pacientes como para el personal.
Actitudes:
- Fomentar el interés por la superación personal y profesional y el sentido de pertenencia.
- Colaborar para la eficiencia y eficacia de los procesos administrativos destinados a mejorar la calidad de los servicios de Enfermería.
Valores:
- Respeto
- Responsabilidad
- Trabajo en Equipo
- Lealtad
