Acerca de Maestría en Enfermería Gerencial
Objetivo general
- Formar profesionales de enfermería competentes, para la gerencia e investigación en el campo de la administración de los servicios de salud que se implanten con éxito en los espacios laborales del sector salud en gestión de recursos humanos, en las instituciones de salud y de las estructuras de la sociedad civil.
- Fortalecer las líneas de investigación en el campo de la profesión, en la aplicación del conocimiento gerencial que permitan innovar en el campo gnoseológico y su praxis.
- Vincular tempranamente a los alumnos de la maestría en enfermería gerencial con la gestión social y aplicación del conocimiento ligado a escenarios de la realidad, a través de procesos tutoriales presenciales y virtuales.
- Desarrollar el proceso curricular a través de la gestión académica de la maestría en enfermería gerencial basada en evidencias científicas que, permita lograr su acreditación ante organismos nacionales e internacionales de evaluación de la calidad educativa de postgrados de excelencia.
- La maestría en enfermería gerencial será reconocido a nivel nacional e internacional por poseer las competencias profesionales integradas necesarias que, le permitirán participar activamente en la negociación, discusión y replanteamiento de estrategias en la atención de los servicios de salud de forma segura, eficiente, efectiva, con calidez y ética, asumiendo un liderazgo que oriente y transforme la cultura organizacional hacia la calidad y la seguridad.
- Evaluará y reflexionará sobre las reformas en el sistema de salud usando como base conceptual la estructura del sistema de salud mexicano y la ley del seguro social, para atender las demandas de la población actuando con apego a las normas y aspectos éticos.
- Evaluará, interpretará e implementará estrategias, para la calidad de los servicios de salud con base en la reflexión sobre el contexto socio-histórico de los servicios de salud en los diferentes niveles de atención siempre con una actitud crítica, veraz y con apego a las normas y aspectos éticos.
- Analizará, diseñará e implementará intervenciones o propuestas de intervención, con base en modelos del proceso salud-enfermedad y la vigilancia epidemiológica actuando con apego a normas y aspectos éticos.
- Analizará y evaluará los problemas pertinentes a la salud, con base en criterios estadísticos, para las intervenciones actuando con honestidad, veracidad y apego a aspectos éticos.
- Implementará habilidades informáticas, para la elaboración, evaluación y difusión de propuestas de intervención o análisis pertinentes con el proceso-salud enfermedad siempre con una actitud de honestidad y juicio crítico.
- Investigará las políticas de salud globales, regionales y locales, a través de la lectura crítica siempre con compromiso, honestidad y apego a normas y aspectos éticos.
- Reflexionará y evaluará la formación de RHS en América latina, con base en lecturas críticas y analíticas, actuando con honestidad y compromiso.
- Investigará, evaluará e intervendrá en la problemática en salud, con base en los paradigmas de investigación y los diseños actuando con compromiso, honestidad y con apego a los aspectos éticos.
- Diseñará procesos de reingeniería, auditará y monitorizará la funcionalidad de los procesos, con base en gestión de calidad, análisis de procesos y estructuras organizacionales que orienten los esfuerzos de equipo hacia logros de metas con una actitud de responsabilidad crítica, liderazgo y reflexión.
- Implementará, evaluará y gestionará la dirección de equipos de alto rendimiento, escenarios futuros, a través de técnicas de interacción social, con base en los modelos de liderazgo y desarrollo humano, actuando con flexibilidad, empatía, responsabilidad y compromiso.
- Analizará y reflexionará las reformas del sistema de salud, con base en la ley general de salud, sistema de salud mexicano, ley general de trabajo, normas oficiales de salud que regulan la profesión de enfermería, interviniendo de manera responsable y comprometida.
- Diseñará instrumentos de evaluación e implementará criterios de certificación, con base en la gerencia, sistemas de calidad y reingeniería biomédica, actuando con actitud crítica, comprometida y creativa.
- Diseñará, implementará y gestionará dinámicas de grupo y recursos humanos de acuerdo a talentos.
- Maneja conflictos, con base en la administración y gestión de los servicios de salud, liderazgo y la psicología laboral actuando con tolerancia, compromiso, y responsabilidad.
- Reflexionará y efectuará estrategias de recursos humanos e implementará dinámicas de organización laboral de grupo, con base en la gestión y administración de recursos humanos procediendo con tolerancia, compromiso, creatividad, innovación y responsabilidad.
- Implementará dinámicas de autoestima, trabajo en equipo, fomentando relaciones laborales y solucionando conflictos, con base en los modelos de desarrollo humano, autoestima, programas de motivación e imagen personal interviniendo con compromiso armonía y honestidad
