Acerca de Doctorado en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional
La Universidad Autónoma de Nuevo León tiene como objetivo formar líderes profesionales en psicología ampliamente entrenados en la ciencia y práctica de la psicología clínica, activos, autorreflexivos, preparados para trabajar en forma ética y responsable en una amplia variedad de ambientes donde se aplica la psicología, que contribuyan, con su preparación, capacidad, desempeño y servicio, a la satisfacción de las necesidades psicológicas de nuestra comunidad, de la Universidad y del país.
Perfil de Ingreso
Duración del Doctorado en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional
Requisitos
- Presentar la documentación escolar completa ante el responsable administrativo del Posgrado de la Facultad de Psicología.
- Presentar un escrito en el que manifieste sus intereses profesionales y de investigación (anteproyecto de investigación aplicada).
- Entregar en formato libre su curriculum vitae.
- Entrevistarse con los miembros del Comité del Doctorado en Psicología de la Facultad de Psicología.
- Presentar el anteproyecto de investigación aplicada ante el Comité del programa académico y de investigación; este anteproyecto debe ser aprobado por un investigador de la Facultad, quien deberá tener el grado de doctor, y que podrá ser el director de la tesis. También presentar por escrito el convenio firmado por ambos.
- Presentar carta de aceptación como estudiante del doctorado por el Comité del Doctorado en Psicología de la Facultad de Psicología.
Plan de Estudios
Primer Semestre
- Modelos de Evaluación
- Metodología de proyectos
- Construcción de proyecto
Segundo Semestre
- Innovación de procesos
- Optativa I
- Seminario de investigación I
Tercero Semestre
- Seminario de investigación II
- Libre elección
Cuarto Semestre
- Seminario de investigación III
- Obtención de recursos para proyectos
- Divulgación del conocimiento
Quinto Semestre
- Asesoría de tesis
- Publicación en revistas
Sexto Semestre
- Seminario de Producto Integrador
- Unidades de Aprendizaje Optativas y Libre Elección
- Diagnóstico del Comportamiento Organizacional
- Innovación del Comportamiento Humano en las Organizaciones
- Modelos de Intervención I
- Modelos de Intervención II
- Diagnóstico e Intervención Educativa
- Innovación Educativa