Si has terminado tu carrera de grado en derecho y estás pensando seguir un posgrado vinculado con las organizaciones, ya te habrás dado cuenta de que hay diversidad de programas que responden a esa necesidad. Tanto el derecho empresarial, como el comercial o el corporativo, se presentan como ramas separadas. Se las estudia en especializaciones o maestrías individuales, según tus intenciones.
En el ámbito organizacional la cosa cambia un poquito, ya que al no estar tan bien divididos y ser parte de un todo, suelen confundirse tareas, responsabilidades, necesidades y áreas de expertise. Para que puedas tomar una decisión de la que no te arrepientas, hoy vamos a explicarte las diferencias que existen entre estas ramas del Derecho y cuáles son sus roles dentro de una organización.
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Diferencias del derecho dentro de las organizaciones
El derecho es clave en nuestra sociedad, como seguramente ya pudiste conocer durante tu carrera de grado. No solo es un elemento que organiza nuestro día a día, sino que nos cubre ante diferentes situaciones que podemos vivir. Esta característica clave también se replica dentro de las organizaciones, en donde siempre guarda límites y responsabilidades.
El derecho tomará 3 caminos fundamentales, en donde se dividirán no solo las responsabilidades, sino las tareas y las decisiones. Si estás pensando en seguir un posgrado relacionado con este apasionante campo, debes conocer sus diferencias para tomar una buena decisión.
Derecho empresarial
El derecho empresarial se encarga de regular la actividad de una organización. Al funcionar como ente organizacional, se divide en distintas áreas, en pos de abarcar de manera específica su accionar. Dichas áreas son el derecho comercial y el derecho corporativo, las cuales responden a ciertas normas y funcionamientos del derecho empresarial.
El derecho empresarial como tal, trabaja con cualquier tipo de negocio, sin importar su tamaño. Esta característica será una de las principales al momento de distinguirlo, sobre todo del derecho corporativo. Al ser tan amplio, el derecho empresarial es el más conocido dentro del ámbito organizacional y a su vez es el más elegido por estudiantes y profesionales, lo que brinda gran nivel de competencia a la hora de buscar empleo.
Derecho comercial
El derecho comercial representa al conjunto de normas que regulan el ejercicio del comerciante bajo dos objetos de regulación: el criterio objetivo que hace referencia al acto de comercio y el criterio subjetivo que hace referencia al sujeto en calidad de comerciante. Ambos criterios no solo regulan el accionar comercial de una organización, sino que también ayuda a que los objetivos empresariales tengan metas accesibles y dentro de las normas vigentes.
Como sabemos, el área comercial no podría existir sin una regulación, ya que es sumamente competitiva. Con base en esto, el derecho comercial crea limitaciones, pero también oportunidades, intentando ser lo más equitativa posible a nuevas y viejas organizaciones.
Derecho corporativo
El derecho corporativo es quizás el más similar al derecho empresarial como tal, aunque se dedica a regular las relaciones de una empresa con el mercado y el Estado, poniendo más foco en el derecho bursátil. Su campo de acción son las grandes empresas internacionales, también llamados corporativos, que por su gran tamaño tienen características y necesidades especiales.
En el derecho corporativo no solo cuentan las limitaciones comerciales y empresariales de la localidad o el país en el que se encuentra, sino también las regulaciones internacionales. Esta amplitud de acción convierte a esta rama del Derecho en una de las más nuevas y relevantes de nuestra época, ya que a medida que pasan los años el plano internacional pasa a ser un elemento accesible y necesario.
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